Порядок начисления трудовой пенсии

Содержание

Правила начисления пенсии мужчинам и женщинам 1967 года рождения и старше – примеры и пояснения

Порядок начисления трудовой пенсии

Расчет размера пенсии для граждан, родившихся до 1967 г., имеет определенные особенности.

Общий стаж гражданина и размер его средней заработной платы подтверждаются соответствующими справками.

Принцип расчета заключается в том, чтобы весь стаж и размер зарплаты пенсионера перевести в единую условную единицу, а именно пенсионный балл. Этот показатель и определяет сумму будущих выплат.

периода работы (до 2002 г. и после);продолжительности трудового стажа;условий труда (для представителей ряда профессий, предполагающих вредные или сложные условия).

Минимальный пенсионный балл устанавливается законодательством на федеральном уровне и увеличивается с учетом инфляции. На сегодняшний день он не должен быть меньше 30.

Краткий обзор законодательства

Расчет страховой части пенсии для граждан, родившихся ранее 1967 года, регулируется Федеральным законом № 400 от 28 декабря 2013 г. Данный нормативный акт предусматривает следующие виды выплат:

  • страховая пенсия по старости;
  • страховая пенсия по инвалидности;
  • страховая пенсия по потере кормильца.

Федеральным законом № 173 от 17 декабря 2001 г. регулируется исчисление трудовой пенсии, входящей в общий расчет.

Формула расчета пенсионного обеспечения для граждан старше 50 лет

При расчете размера пенсии для данной категории граждан следует учитывать множество нюансов и параметров. Причиной тому стало частое внесение изменений в законодательство, приведшее к изменению методик исчисления выплат.

Для определения суммы пенсии по старости применяется следующая формула:

ПВ = ФЧ + СЧ, где

ФЧ — фиксированная часть,

СЧ — страховая часть.

Последняя, в свою очередь, рассчитывается следующим образом:

СЧ = РК / ТВ, где

РК — расчетный пенсионный капитал с учетом накопленных средств,

ТВ — ожидаемый период получения пособия.

Что влияет на размер пенсии — расшифровка коэффициентов

Участие в программе софинансированияНаличие регулярных взносов в счет накопительной доли пенсииВозраст гражданина на момент обращения за пенсией

Внимание! С 2019 г.

действуют новые правила расчета пенсии. Граждане, имеющие трудовой стаж 35 лет и более, могут рассчитывать на доплату.

А за 40 лет официальной работы женщинам и 45 лет — мужчинам полагается повышенная надбавка.

Коэффициент стажа работы

Коэффициент стажа работы исчисляется, исходя из периодов трудовой деятельности гражданина.

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

служба в органах уголовно-исправительной системы;временная нетрудоспособность с начислением соответствующего социального пособия;уход за ребенком до достижения им 1,5 лет;нахождение на учете в связи с присвоением статуса безработного;перенаправление госслужащего на работу в другой населенный пункт;участие в общественных работах;ссылка или отбывание наказания в тюрьме или колонии;уход за нетрудоспособным родственником.

Исчисление стажа до 2002 года

Сложнее всего рассчитать стаж до 2002 г. При его определении легко допустить неточности, т. к.

на индивидуальных счетах многих граждан в ПФ РФ информация за данный период может быть представлена не в полном объеме.

Чтобы избежать занижения размера пенсии, очень важно собрать и представить специалисту все необходимые документы, которые подтверждают факт работы, службы в армии, период ухода за ребенком и т. д.

Пенсионный балл до 2002 года рассчитывается следующим образом:

  1. Определяется коэффициент стажа.
  2. Определяется зарплатный коэффициент.
  3. Коэффициенты умножаются друг на друга и на 1 671 (величина утверждена на законодательном уровне).
  4. Результат увеличивается с применением валоризации.
  5. Полученную сумму уменьшают на 450.
  6. Итоговый показатель умножается на 5,6148.

Коэффициент стажа за период до 2002 года рассчитывается следующим образом:

  • если стаж мужчины составляет 24 года и меньше, коэффициент будет равен 0,55; далее (начиная от 25 лет) показатель с каждым годом увеличивается на 0,01;
  • если стаж женщины составляет 19 лет и меньше, коэффициент будет равен 0,55; далее (начиная от 20 лет) показатель с каждым годом увеличивается на 0,01.

Например, стаж мужчины — 45 лет. Коэффициент рассчитывается следующим образом:

  1. За 24 года — 0,55
  2. 45 − 24 = 21
  3. 21 × 0,01 = 0,21
  4. 0,55 + 0,21 = 0,76

Внимание! Максимальный показатель коэффициента стажа установлен на уровне 0,75. При превышении указанного лимита значение фиксируется на этой цифре и больше не возрастает. Следовательно, в данном конкретном случае коэффициент равен максимальной величине — 0,75.

Нюансы учета стажа после 2002 года

С 1 января 2002 г. в законодательстве РФ появилось такое понятие, как «страховой стаж». Он учитывается за период, когда за гражданина перечислялись взносы в ПФ в размере не меньше минимально установленной величины. За время, когда человек не работал и не делал отчисления в Пенсионный фонд, страховой стаж не засчитывается.

Внимание! Если работодатель предоставлял недостоверные или неполные данные о заработной плате гражданина, это нарушение отразится на результате исчисления пенсионных выплат. Например, неофициальное трудоустройство и зарплата «в конвертах» приводит к отсутствию страхового стажа в данном периоде.

Расчет зарплатного коэффициента

При расчете выплат для граждан, родившихся ранее 1967 г., используется также зарплатный коэффициент. Это соотношение средней зарплаты пенсионера и средней заработной платы в стране за один и тот же период времени.

Например, средняя зарплата гражданина в 1984–1989 гг. составляла 180 руб., а средняя заработная плата в стране в тот же период — 210 руб. Коэффициент будет равен 180 / 210 = 0,9.

Внимание! Максимальный показатель зарплатного коэффициента установлен на уровне 1,2.

Валоризация пенсионных баллов

Дополнительно для расчета пенсии учитывается показатель валоризации:

  • 10 % — всем пенсионерам, имеющим стаж до 2001 г. включительно;
  • по 1 % за каждый год трудового стажа за период до 31 декабря 1990 года.

Внимание! При отсутствии стажа за период до 2002 г. валоризация при расчете пенсии не учитывается.

Определение расчетного капитала

Для определения расчетного капитала применяется следующая формула:

РК = П1 + П2 + П3, где

П1 — расчетная часть;

П2 — учет индексации;

П3 — сумма уплаченных взносов.

П1 = (РП − БЧ) × ТВ, где

РП — расчетная часть на начало 2002 года;

БЧ — базовая часть за тот же период;

ТВ — ожидаемый период получения пособия.

РП = СК × ЗК × СЗП, где

СК — коэффициент стажа;

ЗК — коэффициент зарплаты;

СЗП — средняя заработная плата.

П2 = П1 × КИ × КВ, где

КИ — коэффициент индексации;

КВ — показатель валоризации.

Расчет пенсионного капитала с 2002 по 2014 годы

Расчет пенсионного капитала за период с 2002 по 2014 гг. зависит от размера страховых взносов и определяется следующим образом:

  1. Исчисляется месячный размер взносов путем деления ПК на 228 (возраст дожития в месяцах). Узнать свой ПК можно в личном кабинете на сайте ПФ РФ по СНИЛС.
  2. Определяется ИПК за 2002–2014 гг. путем деления ПК на 64,1.
  3. Перерассчитывается ПК с учетом коэффициента индексации за каждый год.

Порядок расчета пенсии после 2015 года

С 2015 г. пенсия зависит от года выхода гражданина на заслуженный отдых. В стаж учитываются следующие периоды, в течение которых пенсионер не работал:

  • служба в армии (1,8 баллов);
  • уход за детьми до 1,5 лет (от 1,5 до 5,4 баллов за каждого ребенка), инвалидами и пожилыми родственниками (1,8 баллов);
  • проживание с супругом-военнослужащим (1,8 баллов).

ИПК рассчитывается путем сложения ИПК до 2015 года и ИПК после 1 января 2015 года на день назначения пенсии. Результат умножается на коэффициент отсрочки обращения в ПФ.

Пример расчета пенсии гражданину, родившемуся до 1967 года

Гражданин, родившийся в 1958 году, вышел на пенсию в 2018 году. Стаж мужчины составил 30 лет. Коэффициент за 25 лет — 0,55. Следующие 5 лет нужно умножить на 0,01. Получается 0,05.

0,55 + 0,05 = 0,6

Средняя зарплата гражданина за 5 лет (с 1997 по 2001 г.) составила 1 530 руб. Средняя заработная плата в стране за этот период — 1 671.

1 530 / 1 671 = 0,92

Расчет ПК с применением формулы:

0.92 × 1 671 × 0,60 × 450 × 228 = 104 200

Затем применяется суммарный коэффициент индексации для расчета пенсионного капитала:

104 200 × 5,6148 = 585 063,77

Далее прибавляется 0,1 балла за работу в постсоветское время, а также страховые выплаты работодателя после 2002 года — 1 234 567,89 руб.

1 234 567,89 + 2 390 338,27 + 2 390 400,12 = 6 015 306,26

Полученную сумму нужно разделить на 228 месяцев (ориентировочный срок выплат).

6 015 306,26 / 228 = 26 382,92

ПК умножается на стоимость балла:

120,1 × 81,49 = 9 786,9

К результату прибавляется фиксированный ставка:

9 786,9 + 4 983 = 14 770 рублей.

Расчет будущей пенсии на онлайн-калькуляторе

Расчет будущей пенсии для граждан, родившихся ранее 1967 года, — довольно сложная процедура. Чтобы облегчить ее, можно воспользоваться специальным калькулятором на официальном сайте ПФ РФ. Достаточно ввести запрашиваемые данные. Система самостоятельно рассчитает приблизительный размер выплат.

Порядок оформления пенсии

Процедура оформления пенсии состоит из нескольких этапов:

  1. Обращение гражданина в территориальный орган ПФ с пакетом документов за 30 дней до даты выхода на заслуженный отдых.
  2. Проверка специалистом ПФ правильности заполнения заявления, подготовка ксерокопий документов, возврат оригиналов владельцу.
  3. Рассмотрение заявки в течение 10 дней.
  4. Уведомление гражданина о начислении выплат или отказ в их оформлении.

Внимание! В случае подачи неполного пакета документов все недостающие справки рекомендуется представить в течение 3 месяцев. В таком случае пенсия будет назначена со дня первого обращения. Иначе придется подавать документы повторно.

Перечень необходимых документов

паспорт гражданина РФ или вид на жительство;справку о месте жительства и составе семьи;документы, подтверждающие личность иждивенцев;справку о зарплате с последнего места работы;справки о размере заработной платы за 5 лет подряд за период до 1 января 2002 года;свидетельства о рождении детей;справку об отсутствии других выплат.

Пример оформления заявления

Заявление о назначении пенсии должно содержать следующую информацию:

  1. Шапку в верхнем правом углу с указанием наименования органа ПФ.
  2. Наименование документа по центру под шапкой — «Заявление».
  3. Личные данные заявителя: Ф. И. О., адрес постоянной прописки, паспортные данные, номер СНИЛС.
  4. Суть просьбы с обоснованием причины.
  5. Перечень прилагаемых документов.
  6. Подпись заявителя и дату составления документа.

Куда обращаться?

Для оформления пенсии следует обращаться в отделение ПФ по месту жительства заявителя.

Денежные выплаты для граждан 1953–1967 года рождения

Некоторые граждане 1953–1967 годов рождения имеют право на единовременную выплату из накопительной части пенсии при выполнении ряда условий.

Кому положена выплата?

Выплату могут получить граждане, которые:

  • попадают в указанный возрастной диапазон;
  • получают страховую пенсию;
  • уплачивали накопительные взносы в 2002–2004 гг.;
  • использовали материнский капитал для формирования накопительной части пенсии;
  • участвуют в программе софинансирования.

Как оформить единовременную выплату — пошаговый алгоритм

Чтобы оформить единовременную выплату, нужно:

  1. Обратиться в отделение ПФ РФ по месту жительства.
  2. Подать документы и заявление.
  3. Дождаться решения ПФ.

Список документов и пример заявления

Для оформления выплаты потребуются:

  • заявление;
  • паспорт;
  • документы, подтверждающие право на получение пенсии;
  • справка об инвалидности или потере кормильца (при наличии);
  • нотариально заверенная доверенность, если документы подаются официальным представителем заявителя.

В заявлении следует указать:

  • наименование органа;
  • данные заявителя;
  • номер СНИЛС;
  • номер накопительного счета;
  • информацию об уже начисленных пенсионных выплатах;
  • способ получения пенсии;
  • подпись заявителя и дату составления документа.

Сроки получения

Средства, как правило, поступают на счет в течение 2 месяцев после обращения одновременно с очередной пенсионной выплатой.

Алгоритм определения суммы пенсионных выплат для граждан, родившихся ранее 1967 года, довольно сложный и трудоемкий.

Но зная все особенности и нюансы расчетов, можно самостоятельно исчислить приблизительный размер пособия. Для этого следует учесть стаж работы, размер заработной платы и страховых взносов.

При возникновении затруднений рекомендуется использовать специальный калькулятор на официальном сайте ПФ РФ.

: Расчет пенсий для граждан, родившихся до 1967 года

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/polezno-znat/pravila-nachislenija-pensii-muzhchinam-i-zhenshhinam-1967-goda-rozhdenija-i-starshe-primery-i-pojasnenija/

Трудовая пенсия

Порядок начисления трудовой пенсии

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

Трудовая пенсия предоставляется застрахованному гражданину (или нетрудоспособным членам его семьи в случае его смерти), за которого на протяжении трудовой деятельности уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Согласно действующей в России пенсионной системе трудовая пенсия с 1 января 2010 г. включает страховую и накопительную части.

Страховая и накопительная части определяются для каждого гражданина индивидуально исходя из отчислений от его заработков (других доходов), полученных, начиная с 1 января 2002 г.

Размер пенсии определяется реальным заработком работника и размером отчислений в ПФ РФ, производимых работодателем, а не стажем работы, как прежде (при этом, однако, чем больше стаж, тем больше, как правило, и сумма отчислений).

Страховая и накопительная части пенсии регулярно индексируются (повышаются) с целью компенсации роста стоимости жизни.

Для лиц, по каким-либо причинам не имеющих права на трудовую пенсию, а также для ряда категорий госслужащих, военнослужащих, а также пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф установлено государственное пенсионное обеспечение.

Накопительная часть пенсии

Накопительная система предусмотрена только для граждан определенного возраста: мужчин 1953 г. рождения и моложе, и женщин 1957 г. рождения и моложе.

Лица старше указанного возраста не участвуют в накопительной пенсионной программе, для них предусмотрена лишь страховая часть пенсии, отчисления на личный накопительный счет для них не производятся.

Поскольку лица, участвующие в программе пенсионных накоплений, начнут достигать пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) в 2012 г.

, накопительная часть трудовых пенсий (как по старости, так и по инвалидности) для большинства пенсионеров будет выплачиваться лишь с этого момента. В 2005-2007 гг. обязательные отчисления на финансирование накопительной части трудовой пенсии производились только для лиц 1967 г.

рождения и моложе. С 2009 г. предусмотрено дополнительное финансирование накопительной части пенсии за счет добровольных взносов граждан и их работодателей. Мужчины 1953 – 1966 г.р. и женщины 1957 – 1966 г.р., которые в 2002 – 2004 гг. накопили некоторые средства на накопительных счетах, могут участвовать в дополнительном финансировании. Они вправе выбрать инвестиционный портфель (управляющую компанию) либо переводить средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд.

Северные надбавки

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению, а также трудовой пенсии увеличивается с учетом соответствующего районного коэффициента, устанавливаемого Правительством РФ, на весь период их проживания в этих районах (местностях).

Для пенсионеров, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, установлен фиксированный повышенный размер страховой части пенсий.

Такие пенсионеры вправе выбирать порядок исчисления страховой части пенсии: с учетом районного коэффициента, установленного для соответствующего района или местности, либо в фиксированном размере.

При переезде в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности с иными районными коэффициентами размер страховой части трудовой пенсии определяется с учетом коэффициента по новому месту жительства.

При выезде за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства размер страховой части рассчитывается в общем порядке. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним учитывается при досрочном назначении пенсии. Районный коэффициент может повлиять (в сторону увеличения) на величину расчетного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г.

Страховой стаж

Продолжительность страхового стажа имеет значение при определении права на получение трудовой пенсии – для получения пенсии по старости он должен быть не менее 5 лет, а его продолжительность учитывается при досрочном назначении пенсии.

Страховой стаж определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, а также следующих периодов (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы):

  • прохождения военной или приравненной к ней службы;
  • получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • получения пособия по безработице;
  • участия в оплачиваемых общественных работах;
  • переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
  • проживания за границей (не более 5 лет в общей сложности) супругов работников, направленных в:
    • дипломатические представительства и консульские учреждения РФ;
    • постоянные представительства РФ при международных организациях;
    • торговые представительства РФ в иностранных государствах;
    • представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом;
    • представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.

В страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица включается любая работа и иная деятельность, выполняя которую, работник подлежал обязательному социальному страхованию.

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г.

, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Трудовой стаж

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии. Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., которая учитывается в календарном порядке при оценке пенсионных прав застрахованных лиц.

Периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФ РФ на основании сведений индивидуального учета.

Уплата взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г.

– документами территориальных органов ПФ РФ; единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г.

– документами территориальных налоговых органов; единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности – свидетельством, выданным территориальными налоговыми органами.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с действовавшим гражданским законодательством, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.

В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанными договорами, оформленными в соответствии с действовавшим гражданским законодательством, и документом территориального органа ПФ РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. 

Герои Советского Союза, Герои России и ряд других категорий лиц имеют право на повышенный размер государственных пенсий. Размер повышения составляет от 15% до 100%, а в некоторых случаях и больше.

Условия предоставления государственным и муниципальным служащим права на пенсию за счет средств субъектов РФ и органов местного самоуправления определяются принятыми субъектами РФ законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение пенсий различных видов, устанавливается по выбору одна из них. 

Ограниченному кругу граждан, нуждающихся в повышенной социальной защите, предоставлено право на одновременное получение двух пенсий (пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовой пенсии). Такое право имеют:

  • участники Великой Отечественной войны (из числа участвовавших в боевых действиях или приравненных к ним), граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, а также граждане, награжденные знаком “Жителю блокадного Ленинграда” (трудовая пенсия по старости и пенсия по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению);
  • родители, а также не вступившие в новый брак супруги военнослужащих (в том числе, офицеров и контрактников), погибших в период службы или умерших позднее вследствие военной травмы (трудовая пенсия по старости или инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению или социальная пенсия);
  • нетрудоспособные члены семей граждан, участвовавших в ликвидации аварии на ЧАЭС, перенесших лучевую болезнь или ставших инвалидами вследствие этой аварии (трудовая пенсия по старости или инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению или социальная пенсия);
  • члены семей погибших (умерших) космонавтов;
  • военнослужащие (офицеры, контрактники и пр.) при наличии условий, дающих право на получение трудовой пенсии по старости, могут получать ее (за исключением фиксированного базового размера страховой части) наряду с пенсией за выслугу лет или по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению.

В соответствии с правилами обращения за пенсией можно обратиться за назначением пенсии за месяц до возникновения права на нее. Это позволит выяснить все обстоятельства, влияющие на право получения пенсии и ее размер, и принять необходимые меры для своевременного назначения пенсии.

В случае изменения адреса местожительства необходимо сообщить об этом работодателю или непосредственно в ПФ РФ (по месту регистрации), имея при себе страховое свидетельство и документ, удостоверяющий личность, а также заполнить специальное заявление на бланке ПФ РФ.

Срочно известить ПФ РФ о необходимости обмена страхового свидетельства нужно и при изменении места регистрации, обмене паспорта, изменении фамилии и др.

Вернуться назад

Источник: https://www.garant.ru/actual/pencii/trud/

Как рассчитать пенсию по старости правильно – порядок и правила расчета

Порядок начисления трудовой пенсии

С наступлением старости начинает волновать вопрос расчета и начисления трудовой пенсии. Каждый год коэффициенты и порядки меняются, а значит, возникают недопонимания. Чтобы в полной мере получать положенную по закону пенсию, необходимо знать законодательство и особенности расчета, условия оформления и ряд других нюансов, которые появились в связи с реформами ПФР 2015-2016 годов.

Основное новшество – это пенсионные баллы, повышающие коэффициенты и увеличение срока трудового стажа, который требуется для законного выхода на пенсию по старости.

Понятие и особенности

Данный вид начислений ПФР представляет собой ежемесячную денежную выплату, которая положена застрахованным лицам при наступлении старости, инвалидности, нетрудоспособности их членов семьи.

Федеральным законом РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» осуществляются все контрольные мероприятия по поводу начисления и расчета обеспечения пенсионеров.

Выплаты происходят в виде денежного вознаграждения как восполнение ими раннее получаемой заработной платы и другого дохода, который был положен ранее, до выхода на пенсию.

Для определенной группы граждан положена досрочная трудовая пенсия, в частности:

  1. Работа в особых условиях труда, связанных с опасностью и угрозой для жизни или здоровья.
  2. Выслуга лет.
  3. Деятельность в районах Крайнего Севера.
  4. Военная служба.

Эти категории граждан выходят на пенсию, на 5-10 лет раньше, положенного срока, согласно постановлению Правительства РФ № 781.

Виды трудовых пенсий

Законодательством РФ предусмотрено три вида обеспечения:

  1. По старости.
  2. По инвалидности.
  3. В случае потери кормильца.

По старости назначается лицам, которые достигли пенсионного возраста и имеют достаточный трудовой стаж. Выплаты производятся ежемесячно и являются компенсацией ранее получаемой заработной плате по основному месту работы, где происходили отчисления страховых взносов.

Кто имеет право?

Фиксированные выплаты положены гражданам:

  1. Достигшим пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).
  2. Имеющим трудовой стаж не менее 5 лет.

Каждый год размер выплат по старости проходит обязательное индексирование. Также законодательством предусмотрено включение в трудовой стаж не только трудовой деятельности за фактически отработанные года, но и прохождение службы в армии, отпуск по уходу за ребенком, нетрудоспособность граждан инвалидов, при уходе за пенсионерами в возрасте старше 80 лет.

Начисление страховой части происходит индивидуально для каждого пенсионера и ее размер определяют следующие факторы:

  1. Уровень заработной платы.
  2. Официально проработанное время.
  3. Сумма страховых отчислений в Пенсионный фонд.

На формирование накопительной части может повлиять сам пенсионер, а также государство, делая систематические инвестиции. Однако это возможно для граждан 62 лет и моложе, если говорить о мужчинах и 57 лет и меньше для женщин.
Все, кто не попадает под данный возраст, могут рассчитывать на фиксированные выплаты, а также страховые начисления.

Трудовая пенсия по старости полагается:

  1. Мужчинам в возрасте 60 лет.
  2. Женщинам, достигшим 55 лет.

Также эта категория граждан должна иметь страховой стаж не менее пяти лет, а в 2016 году на один год больше и с последующим увеличением. В 2025 году эта цифра достигнет 15 лет.

В страховой стаж включается только тот период работы, когда работодателем осуществлялись систематические перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Что представляет собой пенсия по старости

Порядок расчета и начисления регулируется различными нормативно-законодательными документами, как на региональном уровне, так и на федеральном.

Правительство РФ не исключает серьезных реформ в области начисления выплат ПФР и определения пенсионного возраста. Так, к 2020 году планируется увеличить возраст выхода на пенсию до 65 лет и сделать его равным для мужчин и женщин.

Трудовая пенсия состоит из накопительной и страховой части, которые не зависят друг от друга.

На федеральном уровне утвержден минимальный размер страховой части, который составляет 4000 рублей, но может быть увеличен, если лицо попадает под следующую категорию граждан:

  1. Жители Крайнего Севера.
  2. Наличие инвалидности.
  3. 80 летние пенсионеры.
  4. Пенсионеры, заботящиеся о недееспособных членах семьи.

Порядок расчета страховой части

Формула для расчета выглядит следующим образом: СЧ = Пенсионный капитал / Ожидаемый срок выплат в месяцах + Государственная база.

За весь период трудового стажа у физического лица формируется пенсионный капитал и заканчивается он днем выхода на пенсию. Его размер будет зависеть от систематических отчислений работодателем в Пенсионный Фонд. Что касается предпринимателей, то эти взносы они уплачивают самостоятельно.

Также на данный показатель влияет валоризация, то есть коэффициент или процент, который ежегодно изменяется, а переоценка прав осуществляется согласно положенному на год фактическому пенсионному капиталу.

Чтобы рассчитать пенсионный капитал, необходимо знать следующие показатели:

  1. Сумма страховых взносов, поступающих в Пенсионный Фонд с 2001 года.
  2. Прибавка к капиталу.
  3. Сумма валоризации, то есть десятая часть прибавки к капиталу и 1% за каждый проработанный год.

Ожидаемый срок выплат определяется государством и имеет приблизительное значение. В 2015 году он составляет 228 месяцев или 19 лет, а государственная база равняется 3935 рублей. Уже 5 ноября 2015 года Правительство России внесло в Госдуму разработанный Минтрудом законопроект «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2016 год».

Теперь период выплаты накопительной части пенсии увеличился на 6 месяцев, то есть 259 месяцев.

На размер страховой части пенсии оказывает влияние величина заработной платы и трудовой стаж.

Сумма страховых взносов с учетом их ежегодного индексирования отражается на лицевом счете будущего пенсионера.

Страховая часть является гарантированной государством выплатой, положенной при достижении положенного возраста.

Порядок расчета накопительной части

Граждане, моложе 1967 года рождения имеют право на формирование накопительной части. Ежемесячно работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд 22% от общего размера официальной (белой) заработной платы.

Накопительная часть позволяет получить дополнительный доход в виде пенсионный отчислений. Для этого необходимо выбрать до конца 2015 года Негосударственный Пенсионный Фонд. Право на получения накопительных пенсии можно получить путем личного обращения.

Правила расчета балов

Так как страховая и накопительная часть стали самостоятельными видами пенсии, на формирование отчислений по старости будут влиять баллы, которые были накоплены за время всей трудовой деятельности.

Так называемый Индивидуальный пенсионный коэффициент начисляется в процессе официальной работы ежегодно, когда работодатель исправно вносил необходимые отчисления в Пенсионный Фонд. Тем не менее, законодательство допускает включение в размер баллов специальных повышающих коэффициентов.

Годовой пенсионный коэффициент складывается из суммы страховых пенсионных взносов, а также 16% от заработной платы, которая подлежит обложению взносами и определяется каждый год Правительством РФ.

Эти два показателя умножают на 10 для удобства подсчетов самих пенсионных баллов.

Тем не менее, в 2015 году максимальная сумма множителя годового коэффициента составляет 7, 39 и повышаться он будет постепенно и только к 2021 году достигнет отметки 10.

Таким образом, при расчете обеспечения по старости, за все отработанные года, в течение которых поступали страховые взносы, суммируются баллы и выводится индивидуальный пенсионный коэффициент. Чтобы получать достойную пенсию нужно проработать как можно дольше и получать только официальную заработную плату.

Помимо положенных баллов, за ежемесячную уплату страховых взносов работодателем, при расчете коэффициента могут быть начислены дополнительные баллы, а именно:

  1. При уходе за ребенком до 1,5 лет.
  2. Если осуществлялся уход за ребенком инвалидом 1 группы или человеком старше 80 лет.
  3. Прохождение призывниками службы в армии.

По состоянию на 1 января 2015 года 1 балл оценивается в 64,1-71 рублей. Однако уже в феврале и апреле произошла очередная индексация этого показателя, которая зависит от уровня годовой инфляции и своевременных поступлений в бюджет ПФР.

Даже если пенсия будет начислять только в 2015 году или уже давно происходит ее расчет, то все рубли будут конвертированы в баллы. При этом на ее размер этот никак не повлияет.

Расчет размера пенсии по старости

На сайте ПФ России совершенно бесплатно доступен специальный калькулятор, который позволяет рассчитать необходимый вид пенсии, исходя из индивидуальных показателей будущего пенсионера.

Для этого следует знать следующие составляющие:

  1. Наличие или отсутствие официального заработка.
  2. Продолжительность страхового стажа.
  3. Количество имеющихся пенсионных баллов.

Все эти сведения доступны в личном кабинете застрахованного лица. На первый взгляд, все эти коэффициенты формулы могут показаться сложными, но достаточно лишь знать свой точный трудовой стаж и сумму баллов, а также следить за фиксированными показателями, устанавливаемыми государством и рассчитать свою пенсию по старости не составить особого труда.

Также в расчете поможет федеральное и региональное законодательство, которое каждый год вносит различные поправки и новшества в этом вопросе.

В любом случае, минимальная величина пенсии по старости должна соответствовать размерам прожиточного минимума, который в каждом регионе совершенно разный.

Если она не соответствует данному показателю, то пенсионер имеет право на социальные доплаты.

В любом случае на данный момент и в ближайшие годы пенсионное законодательство будет придерживать той политики, что будущий пенсионер должен самостоятельно заботиться о размере своей пенсии. Для этого необходимо выбирать НПФ, делать какие-то собственные взносы, чтобы потом эта сумма удвоилась.

Также, рекомендуется как можно дольше оставаться на своем рабочем месте, продолжая накапливать баллы. Один вопрос остается без ответа – когда же наступит время для пенсионеров, для их достойного и заслуженного отдыха? Тем не менее, все может еще измениться.

Сейчас бурно идут споры по поводу повышения пенсионного возраста, и уже довольно скоро будет известен окончательный вердикт.

Источник: https://homeurist.com/trud/pensiya/kak-rasschitat.html

Трудовая пенсия по старости: минимальный стаж, досрочное назначение, размер

Порядок начисления трудовой пенсии

С 2015 года термин “трудовая” больше не употребляется и заменён на понятие “страховая пенсия”. Согласно ФЗ N 400, страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособного возраста.

В некоторых случаях может быть назначена раньше положенного срока.

Условия возникновения права на получение выплат

В 2015 году к реализации были приняты новые законодательные акты в рамках пенсионной реформы в России. Существенно изменился порядок формирования пенсии, исчисление стажа и характер выплат.

Пороговый возраст на данный момент зафиксирован на прежнем уровне. Реформирование системы коснулось лишь тех граждан, которые вышли на заслуженный отдых позднее заявленного в законе времени.

Одно из основных изменений – это отождествление понятий “страховой” и “трудовой” стаж. Больше не учитывается наличие перерывов в трудовой деятельности гражданина.

Лицам 1966 года рождения и старше назначается полностью страховая выплата по старости

Условия:

  • возраст наступления права: 55 лет для женщин и 60 – для мужчин;
  • наличие минимального страхового стажа и баллов.

С 2015 года необходимое количество отработанных лет увеличивается ровно на единицу ежегодно. В 2018 для выхода на пенсию и получения обеспечения от государства нужно иметь 9 лет стажа. Количество баллов – 13,8.

Если при наступлении порогового возраста гражданин не имеет заявленного стажа, к назначению будет представлена социальная выплата. На 2018 год ее размер составляет 7990 руб.

Основные изменения в законодательстве от 1 января 2015

Минимальный требуемый стаж

Минимальный трудовой стаж на 2018 год установлен в размере 9 лет. Ежегодно этот показатель будет возрастать. Так будет продолжаться до 2025 года, пока не будет достигнуто значение 15 лет.

При наступлении пенсионного возраста, но отсутствии необходимого стажа гражданин будет продолжать свою трудовую деятельность. Минимальный стаж для выхода на законный отдых в этом случае фиксируется на момент возникновения права.

Назначение пенсионных выплат в РФ носит заявительный характер. Денежное пособие не назначается автоматически. Гражданин должен самостоятельно подать обращение в Пенсионный фонд.

К 2025 году минимальный трудовой стаж должен будет равняться 15 годам

На что рассчитывать без трудового стажа

Назначение такой пенсии возможно в двух случаях:

  • при нехватке количества отработанных лет;
  • при потере трудоспособности по различным причинам.

В этой ситуации недобора положенных лет гражданину будет предложено продолжить работу. При невозможности достичь необходимого минимума, назначается социальная выплата.

Каждый имеет право претендовать на данный вид государственной поддержки вне зависимости от стажа. Эта норма регулируется ст. 39 Конституции РФ о социальной защите населения.

Размер государственной поддержки при наступлении старости состоит из нескольких частей:

  • основная;
  • доплата на федеральном уровне;
  • доплата на региональном уровне.

При сумме социальных начислений меньше прожиточного уровня устанавливается надбавка на федеральном или региональном уровне.

На 2018 год средний размер пособия составляет 9045 рублей. Повышение проводится ежегодно 1 апреля.

Претендовать на социальную пенсию по старости могут:

  • граждане РФ;
  • лица, проживающие на ее территории более 15 лет.

При переезде за границу со сменой регистрации россиянин теряет право на государственную поддержку такого рода.

Структура формирования страховых накоплений из сумм, удерживаемых с заработной платы

Какие документы потребуются для получения

При оформлении заявки в Пенсионный фонд для назначения государственных выплат в связи с наступлением порогового возраста потребуется следующий пакет документов:

  • паспорт или иное удостоверение личности с внесенной информацией о гражданстве;
  • подтверждение полномочий (при обращении через лицо, представляющее законные права будущего пенсионера);
  • СНИЛС;
  • выписка со страхового счета (можно заказать через сайт ПФР или Госуслуги);
  • письменное подтверждение отсутствия получения иного вида пенсионного обеспечения;
  • трудовая книжка или договоры с работодателем;
  • иные доказательства при работе в районах Крайнего Севера или при трудовой деятельности во вредных условиях.

Информация о периодах работы гражданина содержится в ПФР в электронном виде. Некоторые временные интервалы могут отсутствовать в базе данных. Необходимо иметь при себе бумажную документацию, подтверждающую факт трудовой деятельности. При возникновении разногласий будущему пенсионеру будет предложено обратиться к работодателю для получения справки или в архив за выпиской.

Порядок подачи документов

Размер пенсии

Сумма государственной поддержки пенсионера рассчитывается умножением индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость в момент обращения за реализацией права на выплаты.

Из чего складывается

Государственная выплата имеет 2 равные по своему значению части:

  • страховую;
  • накопительную.

Ранее было 3 части трудовой выплаты. В настоящий момент вместо базовой части введен фиксированный размер гарантированного обеспечения – социальная пенсия.

Чтобы не потерять время и деньги, заранее узнайте как проверить правильность начисления пенсии.

Формула расчета страховой части

Основные положения:

  1. Каждый гражданин РФ имеет свой индивидуальный лицевой счет. Именного на него работодатель делает отчисления.
  2. Для начисления трудовой пенсии необходим стаж в размере 6 лет.

Размер выплат зависит от:

  • величины отчислений работодателя (зарплаты) или самостоятельных взносов ИП;
  • своевременности выхода на пенсию (если право на заслуженный отдых не реализуется, размер денежного довольствия будет возрастать ежегодно);
  • индивидуального коэффициента;
  • продолжительности стажа;
  • выбранной формы накопления.

Полная сумма к получению может быть увеличена за счет особых доплат, например, прибавки к пенсии детям войны.

На официальном сайте ПФР можно произвести предварительный расчет будущей пенсии.

“Серая” зарплата лишает человека получать достойное обеспечение в старости

Какая прибавка к пенсии после 80 лет гарантирована государством узнайте в следующем материале.

Накопительная часть

В настоящий момент формирование накоплений происходит следующим образом:

  • работодатель направляет 22% от дохода сотрудника на пенсионные отчисления;
  • для граждан с 1967 года рождения 16% откладываются на страховую часть, а 6% – на накопительную.

Каждый официально зарегистрированный житель РФ имеет право самостоятельно выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию. Эта организация будет инвестировать денежные средства для увеличения размера выплат.

  1. Для оформления накопительной части необходимо обратиться в выбранный НПФ с заявлением лично или через законного представителя.
  2. Заключенный договор предоставляется в ПФР для регистрации.
  3. Работодатель делает отчисления в размере 22%. Распределяются они автоматически.
  4. При наступлении пенсионного возраста гражданин самостоятельно связывается с НПФ в целях затребованием накопительной части.

Действует ли и на каких условиях программа государственного софинансирования пенсии выясните здесь.

Основы пенсионного страхования, согласно ФЗ №400

Пенсионер может выбрать вариант получения выплат:

  • единовременно;
  • равными частями вместе со страховой частью.

Если НПФ не выбран, все отчисления переходят в ПФР.

В отличие от страховой части пенсии, накопительную можно передавать по наследству. Для этого необходимо указать в заявлении правопреемника.

Тем, кто планирует продолжать трудовую деятельность, есть смысл выяснить как получить накопительную пенсию работающему пенсионеру.

Страховая часть

Это основная часть пенсионных накоплений. На 2018 год на нее перечисляются все денежные взносы ввиду государственного моратория. Подлежит ежегодной индексации.

Как можно получить досрочно

Выход на законный отдых ранее общепринятого срока предусмотрен для лиц:

  • являющихся многодетными матерями (более 5);
  • трудящихся в районах Крайнего Севера на протяжении 15 лет (и более) и приравненных к ним местностям не менее 20 лет;
  • занятых трудовой деятельностью на работах с вредными и опасными условиями;
  • находящихся на учете в Центре Занятости населения в связи с сокращением или ликвидацией предприятия (за 24 месяца до наступления пенсионного возраста).

Матери 5-х и более детей имеют право на досрочный выход на пенсию

В том числе оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:

  • медицинские работники;
  • педагоги;
  • шахтеры и иные лица, задействованные в горных работах;
  • лица, являющиеся членами экипажа плавучих судов.

Условия и порядок назначения пенсии по выслуге лет учителям описан по ссылке.

Для назначения данного вида государственного обеспечения потребуется достоверно подтвердить факты, дающие право на досрочный отдых (внесенная в трудовую книжку запись, особые пункты договора и пр.).

Раньше получать выплаты предусмотрены и в пенсиях по выслуге лет медработникам.

Что кроме работы засчитывается в стаж

При расчете страхового стажа используются 2 правила:

  • для периодов трудовой деятельности до начала 2015 года используется порядок, существовавший до пенсионной реформы;
  • после 2014 года – на основании ФЗ №400 “О трудовых пенсиях”.

Срочная служба в армии засчитывается в общий трудовой стаж

Кроме моментов реализации процесса труда в стаж включается:

  • служба в вооруженных силах РФ;
  • период осуществления ухода за иждивенцами (ребенком с ограниченными возможностями, пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы);
  • время отсутствия рабочего места для жен военнослужащих в закрытых гарнизонах и пр.;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет в совокупности);
  • периоды безработицы и получения государственного пособия;
  • временные промежутки отбывания наказания в исправительных учреждениях в случае признания гражданина невиновным после периода нахождения там.

В стаж входит период осуществления ухода не более чем за четырьмя детьми. Начиная с пятого, женщина получает возможность выйти на пенсию ранее установленного законом срока.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Гражданин сам вправе решить где хранить накопительную часть: в НПФ или ПФР

Льготы для пенсионеров в РФ

Социальные льготы для пенсионеров на 2018 год:

  • отсутствие необходимости уплачивать налог на имущество (если 1 собственник), земельного и транспортного налога;
  • отсутствие удержаний в виде НДФЛ;
  • адресная помощь;
  • оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в 2 года (районы Крайнего Севера);
  • предоставление отпуска за свой счет по требованию для работающих граждан;
  • снижение стоимости проездных документов.

На территории регионов могут быть определены местные меры снижения бремени для пенсионеров.

В некоторых регионах пенсионеры имеют право на льготный проезд в общественном транспорте

Как рассчитываются пенсионные баллы

Количество баллов зависит от:

  • стажа;
  • размера уплаченных денежных средств в НПФ (заработной платы);
  • возраста выхода на пенсию;
  • методики формирования накоплений (только ПФР или включая НПФ).

В 2018 году минимально возможное число баллов для выхода на заслуженный отдых составляет 8,7.

Количество баллов, которые можно максимально заработать, по годам

Право на трудовую пенсию по старости возникает у всех граждан РФ, достигших необходимого возраста.

Минимальный стаж на момент 2018 года составляет 6 лет. Выплаты рассчитываются исходя из продолжительности трудовой деятельности и количества баллов.

В случае отсутствия последних, пенсионер имеет право претендовать на социальное пособие.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/vidy/strahovaya/starosti/usloviya-polucheniya-raschet-razmera-trudovoj.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.