Поощрить почетной грамотой

Образец ходатайства на грамоту

Поощрить почетной грамотой

Чтобы отметить особые заслуги работника или продолжительный стаж, руководство может наградить его почетной грамотой. Такая возможность предусмотрена статьей 191 Трудового кодекса.

Для доведения до сведения директора успехов сотрудника готовится ходатайство о награждении почетной грамотой. Документ составляется в свободной форме с учетом общих правил для деловых бумаг.

В конце статьи можно скачать примерный образец.

Подробный план ходатайства

Для ходатайства не предусмотрена специальная форма. Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива.

ходатайства выглядит следующим образом:

  1. Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель. Указывают наименование организации, ФИО и должность директора.
  2. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность.
  3. Название документа.
  4. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами его ФИО и должность.
  5. Мотив награждения перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее.
  6. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.
  7. Перечень приложенных документов.
  8. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником.
  9. Подпись автора с расшифровкой.

Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом.

Важно! Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника.

В рассмотренном образце к награждению представляется один работник. Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам.

Порядок награждения работника

Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

Порядок награждения включает следующие этапы:

  1. Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
  2. После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
  3. Директор подписывает приказ.
  4. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия.

В каких случаях оформляется ходатайство

Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

Чаще всего сотрудники получают поощрение за:

  • перевыполнение плана;
  • существенный вклад в реализацию проекта;
  • особые достижения в своей сфере;
  • продолжительный трудовой стаж.

Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

Форма приказа о награждении

Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму (Т-11, Т-11а).

В этом бланке перечисляются следующие сведения:

  1. Название документа, его номер и дата подписания.
  2. Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер.
  3. Отдел, в котором трудится работник.
  4. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
  5. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота.
  6. Подпись руководителя.
  7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным. Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты.

Альтернативные методы поощрения

Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения.

Перечислим еще несколько возможностей.

  1. Публичное объявление благодарности.
  2. Предоставление дополнительных выходных дней.
  3. Поздравление с важными датами.

Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность.

Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой. При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку. Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства.

Источник: https://blanki.mwmoskva.ru/kadrovye-dokumenty/hodatajstvo-o-nagrazhdenii-pochetnoj-gramotoj-obrazec-blank-skachat-besplatno.html

Характеристика для награждения почетной грамотой: пример, виды, процедура и требования к оформлению документа

Поощрить почетной грамотой

Стандартный образец составления ходатайства, который должен использоваться в обязательном порядке, не установлен. По этой причине предприятия могут самостоятельно разрабатывать шаблон документа.

Несмотря на то, что ходатайство пишется в свободной форме, в нем должны быть обязательные пункты:

  • информация об организации;
  • личные данные работника, которого представляют к награждению;
  • почему руководство предприятия приняло решение о составлении ходатайства на сотрудника;
  • дата написания прошения.

Если к ходатайству прилагается дополнительная документация, например, характеристика на сотрудника, документы об особых заслугах, выписка из трудовой книжки о стаже работы, прочее, их перечень отдельным пунктом должен прилагаться к самому прошению.

Иногда руководство ходатайствует о награждении одновременно нескольких работников. Поэтому в одно прошение вносится информация обо всех сотрудниках.

Требований к способу написания документа нет. Его можно составить от руки, набрать на компьютере. Используется лист формата А4 или фирменный бланк предприятия. Подписывать уже составленную бумагу должен непосредственный руководитель работника, представленного к награждению.

Оформляется только один экземпляр, который визирует секретарь предприятия. Далее на основании него от имени руководства организации издается приказ о награждении. После этого ходатайство передается на хранение в архив.

Обратите внимание! Если работника наградили почетной грамотой, этот факт необходимо отразить в личном деле и в трудовой книжке.

13 зарплата.

Могут ли вручить юбилейную медаль за проведение мероприятий к юбилею Победы, читайте тут.

Кому дают медаль за воспитание детей, читайте по ссылке:

Действует определенная схема, как правильно составляется ходатайство. В верхней части листа (справа или слева) записывается информация о том, к кому обращаются, и кто обращается.

В частности записывается:

  • наименование организации;
  • данные о руководителе (должность, ФИО). Точно так же записываются данные о просителя.

В главной части указывается следующая информация:

  • должность работника, представляемого к награждению;
  • ФИО сотрудника;
  • основание для поощрения;
  • к какому мероприятию приурочено награждение.

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства.

Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ.

Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

Что закреплено в законодательстве

Поощрение работников предприятий, которые честно относятся к выполнению трудовых обязанностей, предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 191 ТК РФ, предусмотрены следующие виды поощрений:

  • вручение благодарственного письма;
  • награждение почетной грамотой;
  • представление к почетному званию;
  • вручение ценных подарков;
  • вручение денежных премий.

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т-11(утв. Постановлением Госкомстата РФ №1от 05.01.2004 г.).

В юриспруденции

Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше.

Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо.

А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4.

Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности.

Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

Награждение учителя (воспитателя)

Если речь идет о награждении учителей, ходатайство направляется в Управление Министерства образования.

Обратите внимание! В случае поощрения педагогов пишется не ходатайство, а представление к награждению.

Хотя представление выполняет ту же роль, что и ходатайство, но его форма и структура немного отличаются от обычного прошения.

Что записывается в этом случае:

  • информация о сотруднике (стаж работы, заслуги, индивидуальные качества);
  • сведения о профессиональных качествах;
  • предложения руководства.

После оформления документ подписывает непосредственный начальник сотрудника. Так как представление подается на педагога, руководителем является директор школы или иного учебного заведения.

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
    • название компании,
    • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

  2. а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

  3. Далее в основную часть вписывается
  4. фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
  5. повод для поощрения,
  6. а также мероприятие, к которому оно приурочено.
  7. Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
  8. В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.

От администрации (министерства)

Составление ходатайства на уровне администрации имеет определенные отличия от тех, что были описаны выше.

Учтите! В такой документ записывается следующая информация:

  • адресат – губернатор региона;
  • в пункте, связанном с основаниями для награждения, говорится о высоком вкладе, который работник внес в развитие субъекта РФ или государства;
  • прошение подкрепляется характеристикой с места работы. Она нужна для полного раскрытия значимости отмеченного сотрудника.

В некоторых госучреждениях установлено правило вручать ведомственные награды особо отличившимся сотрудникам.

Если администрация организации или учреждения хочет отметить высокие достижения работников культуры или медицинских работников, она руководствуется действующими нормативными актами. К ним, например, относится Приказ № 837«Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации», изданный Министерством Культуры РФ.

Источник: https://aburist.ru/lgoty/nagrazhdena-pochetnoj-gramotoj.html

Ведомственные почётные грамоты, дающие право на присвоение звания ветерана труда

Поощрить почетной грамотой

Этот список ведомственных почётных грамот – продолжение цикла публикаций сайта для пенсионеров «Мои года» (moi-goda.ru) о ведомственных наградах, обладатели которых могут быть удостоены статуса “Ветеран труда”. Мы уже публиковали подборку ведомственных нагрудных знаков и ведомственных почётных званий, дающих право на звание ветерана труда.

Ведомственные почётные грамоты

Почетная грамота Министерства Российской Федерации по атомной энергии и Центрального комитета Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Почетная грамота Министерства Российской Федерации по атомной энергии и Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Почетная грамота Федерального агентства по атомной энергии.

Почетная грамота Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Почетная грамота Министерства Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по печати и Российского комитета профсоюза работников культуры.

Почетная грамота Федеральной службы России по телевидению и радиовещанию.

Почетный диплом Федеральной службы России по телевидению и радиовещанию.

Почетная грамота Министерства Российской Федерации по налогам и сборам.

Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства науки и технологий Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства промышленности, науки и технологий Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства образования Российской Федерации.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию.

Почетная грамота Министерства природных ресурсов Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства путей сообщения Российской Федерации и Центрального комитета Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.

Почетная грамота Министерства топлива и энергетики Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства энергетики Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства транспорта Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства финансов Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства экономики Российской Федерации.

Почетная грамота Комитета Российской Федерации по машиностроению.

Почетная грамота Министерства промышленности Российской Федерации.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по промышленной политике.

Почетная грамота Комитета Российской Федерации по металлургии и ЦК профсоюза рабочих горно-металлургической промышленности.

Почетная грамота Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства юстиции Российской Федерации.

Почетная грамота «За большой вклад в дело развития Севера» Государственного комитета Российской Федерации по делам Севера.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по земельной политике.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по охране окружающей среды.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по статистике.

Почетная грамота Федеральной службы государственной статистики.

Почетная грамота Министерства строительства Российской Федерации.

Почетная грамота Государственного таможенного комитета Российской Федерации.

Почетная грамота Федеральной энергетической комиссии Российской Федерации.

Почетная грамота Федеральной службы воздушного транспорта России.

Почетная грамота Федеральной архивной службы России.

Почетная грамота Государственной архивной службы России.

Почетная грамота Комитета по делам архивов при Правительстве Российской Федерации.

Почетная грамота Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.

Почетная грамота Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

Почетная грамота «За особый вклад в осуществление валютного и экспортного контроля» Федеральной службы России по валютному и экспортному контролю.

Почетная грамота Федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству.

Почетная грамота Российского авиационно-космического агентства.

Почетная грамота Российского агентства по боеприпасам.

Почетная грамота Российского агентства по обычным вооружениям.

Почетная грамота Российского агентства по системам управления.

Почетная грамота Российского агентства по государственным резервам.

Почетная грамота Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации.

Почетная грамота Федерального горного и промышленного надзора России.

Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Почетная грамота Министерства регионального развития Российской Федерации.

Почетная грамота Генерального прокурора Российской Федерации.

Грамота Генерального прокурора Российской Федерации.

Почетное звание «Почетный работник судебной системы» Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

Почетная грамота Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

Благодарность Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Почетная грамота Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Почетная грамота Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

Благодарность Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

Почетная грамота Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

Почетная грамота Председателя Следственного комитета Российской Федерации.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/moi-goda.ru/vedomstvennye-pochetnye-gramoty-daiuscie-pravo-na-prisvoenie-zvaniia-veterana-truda-5a3c5f3b799d9d0094e46024

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть