Понятие и виды корпоративных споров

Содержание

Корпоративные споры: понятие, виды и способы предотвращения

Понятие и виды корпоративных споров

Лаптев В.А., преподаватель кафедры предпринимательского (хозяйственного) права МГЮА, кандидат юридических наук.

Стабильность экономических отношений между хозяйствующими субъектами зависит от многих субъективных и объективных факторов. В связи с этим нередко между субъектами предпринимательской деятельности возникают конфликты и споры.

Прежде всего следует разграничить понятия “корпоративные конфликты” и “корпоративные споры”. С общепринятой позиции ученых и специалистов в области гражданского и арбитражного процессуального права корпоративный спор – это тот конфликт, который находится на рассмотрении в суде.

Однако в ряде случаев с этим нельзя согласиться. Не случайно в правовой доктрине и в законодательстве выделяются понятия досудебного или внесудебного урегулирования споров (например, трудовых, избирательных, административных и иных).

Корпоративный спор может быть разрешен и внесудебным способом (претензионным порядком, посредством медиаторов и т.д.).

На мой взгляд, конфликт и спор можно отождествить во многих случаях их возникновения.

Исходя же из буквального толкования слова, конфликт – это столкновение сторон, мнений, сил , а спор представляет собой разногласие сторон или конфликт интересов, выраженный в отстаивании своей позиции соответствующими способами.

То есть корпоративный конфликт представляет собой родовое понятие, а корпоративный спор – видовое. Видится, что первая стадия разногласия между хозяйствующими субъектами – корпоративный конфликт (общее понятие), вторая стадия – корпоративный спор (специальное понятие).

См.: Большой энциклопедический словарь. СПб.: Норинт, 2002. С. 567.

Далее предлагается использовать понятие корпоративных споров.

Научное толкование. На первый взгляд если обратить внимание на понятие “корпоративные споры”, то данная дефиниция определяется через слово “спор”, т.е. является предметом науки гражданского процессуального и арбитражного процессуального права. Однако раскрытие содержания данного термина через раскрытие понятия “корпоративный” будет более содержательным.

Понятие “корпоративные споры” тесно связано с содержанием корпоративного права. В науке предпринимательского (хозяйственного) права бытуют различные мнения по вопросу самостоятельности отрасли (подотрасли) корпоративного права.

Некоторые полагают, что корпоративное право является самостоятельной отраслью, некоторые отождествляют предпринимательское (хозяйственное, коммерческое) и корпоративное право.

В любом случае, для определения понятия корпоративных споров следует раскрыть понятие “корпорация”, перечень субъектов корпоративного права, предмет корпоративных отношений и объект корпоративных отношений.

Слово “corporation” в переводе с английского языка обозначает: корпорация; юридическое лицо; объединение; акционерное общество; акционерная компания. Основным отличием служит то, что уставный капитал организации поделен на доли (акции).

Согласно германской доктрине основанием для классификации юридических лиц на корпорации и учреждения является критерий членства. Таким образом, если буквально подходить к толкованию корпорации, то в узком смысле корпоративный спор – это спор между обществами (АО, ООО, ОДО) и/или акционерами (участниками).

При таком подходе упускается толкование значения корпорации в широком смысле, под которой следует понимать хозяйствующего субъекта – предпринимателя, в том числе индивидуального предпринимателя (например, участника фондового рынка), предпринимательского объединения (например, материнское и дочерние общества) и т.д.

Также упускается многообразие видов корпоративных отношений. Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. N 445-1 “О предприятиях и предпринимательской деятельности” (в ред. от 20 июля 1993 г., с изм. от 24 декабря 1993 г.

), несмотря на ошибки в юридической технике при составлении документа, имеет положительный момент, в частности, установил коллективную (организация) и индивидуальную (индивидуальный предприниматель) форму предпринимательства.

Необходимо вспомнить позицию Д.И. Мейера, согласно которой юридическое лицо подтверждает свое существование наличием известных органов управления, которые реализуют свои полномочиями действиями конкретных физических лиц . Соответственно поэтому при разрешении корпоративных споров нередко привлекают физических лиц, например руководителей организаций.

См.: Мейер Д.И. Русское гражданское право (в 2 частях). М.: Статут, 2003. С. 144 – 145.

Предпринимательские объединения также могут быть участниками корпоративных споров, например, споры, связанные с участием холдинговой компании в уставном капитале дочерних обществ. Иногда предпринимательское объединение, так же как и юридическое лицо, обозначается корпорацией .

См.: Рожкова М.А. Корпоративные отношения и возникающие из них споры // Вестник ВАС РФ. 2005. N 9.

Общепринято мнение о том, что корпоративные споры подлежат рассмотрению в арбитражных судах (В.В. Ярков , И.А. Приходько и другие). Однако некоторые правоведы, в том числе Н.Ф. Виноградская и А.А.

Якимов, полагают, что если спор между хозяйствующим субъектом и участником вытекает из внутренней организационно-управленческой деятельности и не связан с предпринимательской (экономической) деятельностью хозяйствующего субъекта, то данный спор не подлежит рассмотрению в арбитражном суде .

См.: Ярков В.В. Правила подведомственности в новом АПК РФ // Арбитражная практика. 2003. N 1. С. 54. См.: Приходько И.А. Доступность правосудия в арбитражном и гражданском процессе: основные проблемы. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. С. 195 – 196.

См.: Виноградская Н.Ф., Якимов А.А. К вопросу о подведомственности корпоративных споров в новом Арбитражном процессуальном кодексе РФ // Вестник ВАС РФ. 2003. N 8. С. 72.

По мнению Ю.В. Сангаджиевой , арбитражному суду должны быть подведомственны споры о признании недействительными крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и применении последствий недействительности подобных сделок.

См.: Сангаджиева Ю.В. К вопросу о подведомственности корпоративных споров с участием физических лиц арбитражным судам // Арбитражный и гражданский процесс. 2006. N 7.

Таким образом, субъектом корпоративных отношений можно признать: 1) граждан (акционеров, участников); 2) юридических лиц; 3) индивидуальных предпринимателей (например, брокеры/дилеры рынка ценных бумаг); 4) предпринимательские объединения (например, совокупность взаимосвязанных акционерных обществ – основное и дочерние); 5) Российскую Федерацию; 6) субъекты РФ; 7) муниципальные образования; 8) государственные органы (Федеральная служба по финансовым рынкам); 9) муниципальные органы и 10) должностных лиц.

Предметом корпоративного спора могут выступить: восстановление нарушенного права акционера (участника) общества или его руководителя, обжалование решений органов управления организации, устранение нарушений законодательства и локальных норм, понуждение выполнить определенные юридические действия и т.д.

В качестве объектов спора могут быть: ценные бумаги, доли (акции) уставного капитала, имущество (движимое/недвижимое), имущественные права, а также личные неимущественные права (авторские/патентные).

Для объективного рассмотрения понятия корпоративного спора немаловажно изучить его толкование и употребление органами государственной власти.

Толкование законодательными органами. Понятие “корпоративный спор” трудно встретить в российском законодательстве. Наиболее близкой к корпоративным спорам категорией являются экономические споры. Так, согласно ч. 2 ст.

27 АПК РФ арбитражные суды разрешают экономические споры и рассматривают иные дела с участием организаций, являющихся юридическими лицами, граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и имеющих статус индивидуального предпринимателя, приобретенный в установленном законом порядке (далее – индивидуальные предприниматели), а в случаях, предусмотренных АПК РФ и иными федеральными законами, с участием Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, образований, не имеющих статуса юридического лица, и граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя.

подведомственности арбитражных судов, а именно корпоративных споров, раскрывается через субъектный состав (индивидуальные предприниматели, организации с правами юридического лица, предпринимательские объединения – образования, не имеющие статуса юридического лица, и т.д.), а также через предмет и объекты спора.

И поскольку законодатель употребляет понятие “предпринимательская деятельность”, следует обратиться к ст.

2 ГК РФ, согласно которой предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Толкование судебными органами. Постановлением Пленума ВАС РФ от 9 декабря 2002 г.

N 11 “О некоторых вопросах, связанных с введением в действие АПК РФ” разъяснено, что при принятии исковых и иных заявлений и рассмотрении дел необходимо исходить из того, что арбитражным судам подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, возникающие из гражданских, административных и иных публичных правоотношений, а также все дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, с участием иностранных лиц, дела об оспаривании решений третейских судов и международных коммерческих арбитражей по спорам, возникающим при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение таких решений, дела о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и иностранных арбитражных решений по спорам, возникающим при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности. Участниками спорных правоотношений могут быть юридические лица, индивидуальные предприниматели, а в случаях, предусмотренных АПК РФ и иными федеральными законами, Российская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования, государственные органы, органы местного самоуправления, иные органы, должностные лица, образования, не имеющие статуса юридического лица, и граждане, не имеющие статуса индивидуального предпринимателя.

Высший Арбитражный Суд РФ справедливо раскрыл содержание подведомственности арбитражных судов, а именно корпоративных споров, через субъектный состав (индивидуальные предприниматели, организации с правами юридического лица, предпринимательские объединения – образования, не имеющие статуса юридического лица, и т.д.), а также через предмет и объекты спора.

Примечательно, но в отличие от романо-германской системы права в англосаксонской системе, в частности в Англии, согласно Правилу 30.3 (2) английских Правил гражданского судопроизводства подведомственность дел зависит от более удобного места рассмотрения спора, от наличия судьи, имеющего опыт рассмотрения подобного рода дел, от удобства организации процесса (заседания) и т.д.

См.: Spiliada Maritime Corp. v. Conelex Ltd., The Spiliada (1986) 3 All E.R.843.H.L.

Толкование исполнительными органами. Не часто приходится встречаться с упоминанием термина “корпоративные споры” федеральными и региональными органами исполнительной власти.

Вместе с тем в Программе социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2006 – 2008 годы), утвержденной распоряжением Правительства РФ от 19 января 2006 г.

N 38-р, во второй главе предлагается создание институтов, способствующих повышению темпов экономического развития, в том числе в разделе 7 “Создание и развитие рыночных институтов, обеспечивающих конкурентоспособность экономики” в области защиты прав собственности важнейшей задачей среди прочих направленных на обеспечение надежной защиты прав собственности является реформирование правоохранительной и судебной системы. В качестве одной из необходимых мер Правительство РФ выделяет определение компетенции судов общей юрисдикции и арбитражных судов в отношении споров в сфере корпоративного права.

Из данного положения следует, что Правительство РФ определяет понятие корпоративного спора через объекты – право собственности, а также цели, направленные на защиту прав собственности. Однако при таком подходе неясен субъектный состав участников спора.

Объединив вышеуказанные позиции толкования понятия “корпоративные споры”, предлагается толковать его в широком смысле, что корпоративный спор представляет собой спор между хозяйствующими субъектами и/или иными участниками предпринимательских отношений, связанный с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.

Способы предотвращения корпоративных споров. Для понимания способов предотвращения нужно понимать причины возникновения и существо требований.

Распространенной причиной является: 1) неисполнение договорных обязательств; 2) нарушение действующего законодательства; 3) нарушение локальных актов; 4) стремление к экономическому господству в форме корпоративных захватов; 5) сведение личных счетов.

Некоторые способы защиты:

  1. информационно-аналитический (анализ правового положения организации с позиции действующего законодательства);
  2. мониторинг изменений законодательства;
  3. мониторинг правового положения организации и контроль за ее активами (регулярное получение выписок из ЕГРЮЛ, выписок из ЕГРП и т.д.);
  4. внедрение документарных регистров (корреспонденции, договоров, доверенностей, гарантийных писем и т.д.);
  5. применение обеспечительных инструментов к активам хозяйствующего субъекта (ипотека недвижимого имущества, залог доли в уставном капитале, “технический” арест и т.д.);
  6. регулирование корпоративных отношений локальными актами.

Источник: https://WiseLawyer.ru/poleznoe/22871-korporativnye-spory-ponyatie-vidy-sposoby-predotvrashheniya

Корпоративные споры

Понятие и виды корпоративных споров

В настоящее время законодательная база Российской Федерации не обладает четким определением корпоративного спора.

В связи с этим появляются некоторые препятствия на пути решения данной проблемы.

В целом же появление и раскрутка конфликтной ситуации может достаточно сильно навредить любому предприятию.

В любом случае стоит разобраться во всех тонкостях понятия корпоративного спора.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону Москва и область: 

+7 (499) 288-21-76

Санкт-Петербург и область: 

+7 (812) 648-23-57

Остальные регионы: 

+8 (800) 550-59-06

Понятие корпоративного спора

Понятие корпоративного спора определяет разновидность разногласий, возникающих внутри определенной организации.

К таковым конфликтным ситуациям можно отнести лишь случаи, в которых задействованы юридические лица.

Как правило, споры возникают по причине появления определенных претензий одних участников компании к другим.

Возникновение спорной ситуации может затрагивать неимущественные, личные или имущественные отношения.

Разрешение ситуации происходит после обращения с иском в суд.

Затрагиваемые сферы:

  • деятельность нотариусов;
  • область эмиссии ценных бумаг;
  • полномочия органов управления;
  • возмещение убытков от одного из учредителей;
  • уставной капитал;
  • создание или ликвидация предприятия.

Виды и особенности корпоративного спора

К основным видам стоит отнести:

Под внешними спорами чаще всего подразумеваются захваты предприятий рейдерами.

В таких случаях теневые организации стремятся установить контроль над компанией при помощи насильственных способов.

В свою очередь, во внутренних спорах принимают участие акционеры и руководство определенной компании.

Особенности корпоративных споров включают несколько пунктов. В первую очередь оформление иска требует соблюдения конкретных правил. Более подробное описание можно найти в статье 225.3 АПК РФ.

В исковом заявлении отмечаются юридический адрес и регистрационный код предприятия. Также к делу прибавляется выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая регистрацию юрлица в едином реестре.

Кроме этого, фигуранты дела не могут защитить самого себя и не участвуют в судебных тяжбах. Помимо прочего, одновременно с судебным разбирательством может быть начато уголовное преследование лиц, задействованных в споре.

Подведомственность корпоративного спора

Подведомственность корпоративных тяжб относится к арбитражному суду.

При этом не имеет значения, кто участвует в споре: граждане, организации, индивидуальные предприниматели или же юридические лица.

Данное положение закреплено в 33 Статье Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).

Рассмотрение корпоративного спора

Рассмотрение корпоративных споров осуществляется с опорой на Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации, а конкретнее с учетом главы 28.1.

Споры принимаются в суд в соответствии с основными правилами искового производства. В этой статье можно больше узнать о том, как правильно вести себя в суд.

В процессе участвует 2 стороны – ответчик и истец. Перед рассмотрением дела в суде, истец обязан подготовить все необходимые материалы.

Действия истца перед рассмотрением дела в суде включают:

  • просмотр учредительной документации организации с целью проверки ошибок. При необходимости вносятся заблаговременные правки;
  • подготовку документации для судебного обращения. Новичкам не будет лишняя помощь юриста с опытом в подобных делах;
  • сбор доказательной базы, свидетельствующей о незаконных действиях ответчика.

Арбитражные тяжбы имеют основу – конфликт интересов сторон.

Спор корпоративного плана относится к одним из наиболее сложных процессов.

В большинстве случаев делопроизводство получает затяжной характер. Причина тому – необходимость в детальном расследовании соответствующими органами спора на предмет любого рода мошенничества.

К предметам спора относятся следующие пункты: невыплата дивидендов, признание отдельных сделок внутри организации незаконными, защита прав акционеров, обжалование решений управленческих органов.

Объекты спора – это имущество, капитал предприятия, ценные бумаги.

Стороны, участвующие в споре:

  • государственные органы контроля деятельности предпринимателей;
  • акционеры;
  • инвесторы;
  • учредители;
  • объединения предпринимателей;
  • юридические лица.

Судебная практика по корпоративным спорам

В судебной практике часто неразрешенный конфликт внутри корпорации признается нарушением прав и законных интересов акционеров.

Причина – препятствие для работы акционерного общества.

Решения касаются внеочередного собрания акционеров, сделок, заключенных ответчиками – лицами или акционерным обществом.

Рассмотрение корпоративных споров на практике часто подразумевает в качестве крайних мер исключение участника из общества и лишения права на долю в уставном капитале.

Подобное решение применяется в тех случаях, когда нет возможности устранить последствия действий ответчика без лишения его возможности управлять обществом.

В практике судебных разбирательств размеры и номинальная стоимость долей участников общества относятся к достоверным данным до тех пор, пока не будет доказано обратное в заявлениях и удостоверенных нотариусом документах.

Таковая документация должна быть подписана всеми участниками общества в ЕГРЮЛ и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Иное устанавливается решением суда.

В судебной практике решение акционеров признается не имеющим юридической силы, когда принято по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, в отсутствие кворума для проведения общего собрания или же с нарушением компетенции общего собрания.

При этом оспаривание акционерами оценки суда не имеет значения.

Согласно судебной практике переход доли уставного капитала общества к правопреемникам и наследникам юридических лиц осуществляется с согласия участников общества. Больше о порядке оформления наследства можно посмотреть тут.

При этом в уставе общества должно быть указано, что принятие наследства, прав на участие в управлении делами допускается только с одобрения всеми участниками общества.

Арбитражные корпоративные споры являются одними из самых сложных судебных дел.

Проведение подобных разбирательств может длиться годами.

Принятие решения зависит от огромного количества факторов.

Например, решающую роль в вынесении решения суда может сыграть устав компании, согласно которому оговариваются отдельные моменты деятельности организации. И таких «подводных камней» в судебном процессе может появиться великое множество.

В связи с этим стоит отметить, что корпоративные споры по силам только опытным юристам, желательно рассматривавшим такие дела ранее.

В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным конфликтам не относят:

  • споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
  • споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

По каким правилам проходит рассмотрение корпоративных споров?

Корпоративные споры могут рассматриваться арбитражным судом:

  • по общим правилам искового производства;
  • по правилам производства по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;
  • по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

В большинстве случаев рассмотрение корпоративных споров происходит в порядке искового производства.

Какие обеспечительные меры могут быть применены во время спора?

Согласно ст. 225.6 устанавливается открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора:

  • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
  • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
  • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
  • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

Источник: https://urist.one/biznes/korporativnye-spory.html

Виды и порядок рассмотрения корпоративных споров

Понятие и виды корпоративных споров

Корпоративные споры – это различного рода внутренние разногласия, возникающие в организации. Корпоративными называют только те споры, где участвуют юридические лица. Причинами их возникновения являются претензии сторон друг к другу. Обычно это происходит на почве имущественных или личных, неимущественных отношений.

Разрешаются такие разногласия в судебном либо другом законном порядке.

статьи:

Виды корпоративных споров

Действующее законодательство РФ не дает четкого определения понятию «корпоративный спор», что приводит к некоторым сложностям в решении подобных конфликтов. Возникновение и развитие корпоративного спора является прямой угрозой безопасности бизнеса.

Часто такой способ конфликта специально применяют для того, чтобы вытеснить из дела неугодного партнера.

Делятся споры на два основных типа:

  1. Внутренние. Возникают между руководством и акционерами компании;
  2. Внешние. Это те случаи, когда недобросовестные организации хотят захватить контроль над предприятием насильственным, нечестным способом. Например, рейдерские захваты.

По сфере возникновения споры подразделяются на такие виды:

  1. Споры в сфере создания или ликвидации предприятия.
  2. Споры, связанные с уставным капиталом.
  3. Споры о возмещении убытков, нанесенных кем-то из учредителей.
  4. Споры, связанные с полномочиями органов управления.
  5. Споры в области эмиссии ценных бумаг.
  6. Споры, связанные с деятельностью нотариусов.

Предмет и участники корпоративных споров

Основой корпоративных споров всегда является конфликт интересов сторон. Это – очень сложный процесс, обычно имеющий затяжной характер, поскольку он почти всегда связан с любого рода мошенничеством, требующим тщательного расследования специальными органами.

Предметом споров могут быть такие действия, как обжалование решений, принятых управленческими органами, защита прав акционеров, признание определенных сделок внутри компании неправомерными, невыплата дивидендов и много другое.

Объектами спора являются ценные бумаги, капитал предприятия, имущество и тому подобное.

Обычно в спорах участвуют такие стороны, как:

  1. Юридические лица.
  2. Объединения предпринимателей.
  3. Учредители.
  4. Инвесторы.
  5. Акционеры.
  6. Государственные органы, контролирующие деятельность предпринимателей.

Порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам

Рассмотрение дел по корпоративным спорам проводится в соответствии с главой 28.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ. В статье 225.2 АПК РФ говорится о том, что споры Арбитражным судом принимаются к рассмотрению, согласно стандартным правилам искового производства.

Сторонами судебного процесса выступают истец и ответчик.

Иск должен быть правильно оформлен. Правила заполнения искового заявления описаны в статье 225.3 АПК РФ. В нем также указываются такие данные, как регистрационный код предприятия и его юридический адрес.

Дополнительно прилагается выписка из ЕГРЮЛ. Она подтверждает регистрацию юридического лица в едином реестре.

Перед тем, как дело по корпоративному спору будет передано на рассмотрение в суд, истцу следует тщательно подготовиться.

Для этого необходимо:

  1. Проверить учредительные документы компании. Если они нуждаются в правках, то внести их нужно заблаговременно.
  2. Подготовить документы для обращения в суд. Для этого лучше обратиться за помощью к опытному юристу.
  3. Собрать как можно больше доказательств неправомерных действий ответчика.

Защита интересов сторон по корпоративным спорам в арбитражном суде

Когда исковое заявление и документы поданы, в первую очередь проводится предварительное рассмотрение дела. Определяется характер спора, выясняются позиции сторон, а также другие обстоятельства возникшего конфликта.

После этого, если дело подготовлено согласно всем требованиям, судья назначает дату разбирательства.

Во время судебного процесса заслушиваются точки зрения сторон, исследуются предоставленные материалы дела и разрешается спор. Стороны должны в устном порядке, аргументировано, обосновать свою позицию.

Нередко случается так, что, параллельно с арбитражным процессом, на одного из участников заводится уголовное дело, если конфликт сопровождается серьезными нарушениями – такими, как мошенничество или фальсификация данных.

У разбирательств корпоративных споров есть своя интересная специфика. По закону, арбитражный суд обязан опубликовать на своем официальном сайте полное описание дела, а также этапы его рассмотрения.

Статья 225.6 АПК РФ предусматривает такой вариант разрешения спора, как примирение. В этом случае заключается мировое соглашение или же используются другие примирительные процедуры.

Не все споры должны обязательно рассматриваться в суде. Если есть хоть малейший шанс на решение проблемы без судебного разбирательства, то его всегда нужно использовать.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/useful/531-vidy-i-poryadok-rassmotreniya-korporativnykh-sporov.html

Корпоративные споры: понятие, признаки, участники, виды | Юридическая компания «Можно»

Понятие и виды корпоративных споров

Корпоративные споры в российской судебной практике − явление достаточно распространенное. Эти споры затрагивают различные категории юридических лиц: как крупные корпорации, так и совсем небольшие ООО.

Корпоративные споры составляют основу не только таких грозно звучащих в прессе явлений, как «корпоративные войны», «рейдерство», «недружественные поглощения», но и вопросы, связанные с выплатой дивидендов, получением информации о деятельности общества, продажей своей доли (акций), возмещением обществу убытков, причиненных действиями директора и т.п. 

Поэтому на практике все больше участников (акционеров) обращаются в суд за восстановлением своих нарушенных прав в результате незаконных действий как руководства компании, так и своих компаньонов по бизнесу. В этой связи для любого участника (акционера) хозяйственного общества уяснение сути корпоративного спора, особенностей его возникновения и порядка его разрешения имеет важное практическое значение.

Определение понятия корпоративного спора

Корпоративный спор – это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, который является коммерческой организацией, а также некоммерческой организацией, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей. Обычно это связано с разногласиями, которые возникают между участниками (акционерами) по поводу вопросов, связанных с управлением и ведением хозяйственной деятельности организации, и влекущими нарушение их прав.

Предмет корпоративного спора

Предметом корпоративного спора может выступить любой конфликт участников (акционеров), затрагивающий интересы как самой организации, так и ее участников. Претензии, которые лежат в основе корпоративных споров, возникают по разнообразным поводам.

В качестве предмета корпоративного спора могут выступать:

  • учреждение юридического лица;
  • ликвидация или реорганизация предприятия;
  • восстановление прав участника (акционера);
  • обжалование решений органов управления организации;
  • вопросы реализации преимущественных прав участников (акционеров) при продаже долей (акций) организации;
  • оспаривание сделок, совершаемых обществом;
  • взыскание убытков, причиненных юридическому лицу или его участникам;
  • устранение нарушений законодательства и локальных норм;
  • понуждение выполнить определенные юридические действия и т.д.

Участники

Корпоративные споры затрагивают интересы многих лиц, что влияет на специфику судебного производства. Поэтому состав и процессуальный статус участников корпоративного спора может быть следующим:

• участники (акционеры), учредители;

• сама корпорация как юридическое лицо;

• орган управления юридического лица;

• члены совета директоров;

• третьи лица, к которым относятся как коммерческие организации (например, организации, осуществляющие деятельность по ведению реестра акционеров), так и государственные контролирующие органы (например, ЦБ РФ, осуществляющий государственную регистрацию выпуска ценных бумаг).

Признаки корпоративного спора

Корпоративные споры выделены в самостоятельный вид споров, которые рассматривает арбитражный суд. Их особенность заключается в необходимости разрешения возникшего в организации внутреннего конфликта (разногласий), который затрагивает интересы общества. 

Основным признаком корпоративного спора является взаимосвязь спора с созданием, управлением или участием в юридическом лице.

В качестве другого, не менее важного признака корпоративного спора, следует выделить наличие взаимосвязи вышеуказанного предмета корпоративного спора с правами участников (акционеров).

Так, например, суд отказал в удовлетворении иска заявителю-кредитору, требовавшему признать недействительным решение общего собрания организации-должника о своей ликвидации, в силу того, что правом обжаловать решения общества обладают лишь участники общества.

При этом, несмотря на отсутствие всеобъемлющих критериев выявления корпоративных споров, в судебной практике сложилось довольно четкое их понимание. К данной категории принято относить разногласия, возникающие среди участников одной компании (корпорации) и касающиеся внутрикорпоративных отношений. 

При разрешении вопроса, относится тот или иной спор к корпоративным, не следует также упрощать ситуацию и исходить, например, из посыла, что любой спор, касающийся прав на доли (акции), является корпоративным. Так, например, арбитражный суд прекратил производство по делу в связи с неподведомственностью спора по иску о взыскании платы с физического лица за купленную им долю в ООО. 

Не признаются корпоративными также споры, которым не свойствен экономический характер, исходя из оснований их возникновения: 

  • о разделе между супругами совместно нажитого имущества с выделением доли участия в юридическом лице;
  • о выплате наследнику умершего участника ООО, который не приобрел право участия в этом обществе, действительной стоимости доли в уставном капитале;
  • между корпорацией и ее руководителем по трудовым вопросам и др.

В то же время спор по требованию наследника умершего участника ООО о приобретении им статуса участника хозяйственного общества, а также спор между корпорацией и ее руководителем, который связан с оспариванием действий руководителя, отнесены судом к разряду корпоративных.

Виды корпоративных споров

К видам корпоративных споров относятся споры:

  • о создании, реорганизации и ликвидации юридического лица;
  • о принадлежности акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлении их обременений и реализации вытекающих из них прав;
  • по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, которые совершило юридическое лицо, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
  • о назначении или избрании, прекращении, приостановлении полномочий и ответственности лиц, которые входят или входили в состав органов управления и органов контроля юридического лица, и споры, которые возникают из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
  • которые связаны с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
  • которые вытекают из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
  • о созыве общего собрания участников юридического лица;
  • об обжаловании решений органов управления юридического лица;
  • которые вытекают из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Приведенный перечень корпоративных споров, который устанавливает Арбитражный процессуальный кодекс РФ, не носит исчерпывающего характера.

При разрешении вопроса об отнесении спора к корпоративным, суды исходят, прежде всего, из наличия связи с созданием, управлением или участием в юридическом лице.

Такой подход законодателя открывает суду широкое поле для толкования. Так, например, суды признают споры корпоративными по искам участников (акционеров):

  • о предоставлении им обществами информации; 
  • о признании недействительными сделок, заключенных руководителем компании с превышением полномочий и др. 

Корпоративные споры: рассмотрение третейскими судами

Рассмотрение дел по корпоративным спорам в большинстве случаев происходит в арбитражном суде. Однако действующее законодательство позволяет рассматривать корпоративные споры и в третейском суде. Разрешение корпоративных споров в третейском суде имеет ряд плюсов. 

Во-первых, это конфиденциальность: информация по делу не является публичной. 

Во-вторых, это сроки. Третейский суд не настолько загружен как арбитражный, что дает ему возможность рассмотреть дело более тщательно и в короткие сроки. 

Передача спора на рассмотрение третейского суда допускается при заключении спорящими сторонами арбитражного соглашения. При этом важно помнить, что у данного правила есть исключения. Законом определен перечень дел, которые могут быть разрешены только арбитражным судом. К ним относятся такие споры, в исходе которых заинтересовано большое количество лиц. Это споры:

  • о созыве общего собрания участников;
  • деятельности нотариусов, удостоверяющих сделки с долями в уставном капитале; 
  • связанные с оспариванием ненормативных актов органов публичной власти;
  • применительно к организациям, имеющим особое значение для обороны страны и безопасности государства;
  • о приобретении и выкупе обществом размещенных акций и приобретении более 30% акций публичного общества;
  • об исключении участников.

Рекомендуем к прочтению:

Особенности и порядок рассмотрения корпоративных споров

Источник: https://mojnourista.ru/blog/2020/12/07/ponyatie-vidy-korporativnyh-sporov/

Виды корпоративных споров – ТЕОРИЯ ПРАВА

Понятие и виды корпоративных споров

Виды корпоративных споров

Сегодня Арбитражные суды повседневно рассматривают экономические споры, количество и объем которых значительно преобладает над другими видами споров, вытекающих из гражданско-правовых отношений между юридическими лицами.

И, пожалуй, самым характерным видом экономического спора является «корпоративный спор».

  Здесь и материальная сторона отношений и процессуальные свойства имеют важное отличительное значение и одновременно сложность рассмотрения данного вида спора.

На практике корпоративные споры, вытекающие из деятельности юридического лица на основе внутренних споров между его участниками (акционерами) определяются как категории дел, носящие корпоративный характер и соответственно в практическом применении делятся на виды:

  • о признании недействительным договора о создании, реорганизации, ликвидации юридического лица;
  • об отказе в государственной регистрации, уклонении от государственной регистрации юридических лиц;
  • об исключении из общества;
  • о переуступке доли в уставном капитале другим участникам;
  • о переводе прав и обязанностей покупателя акций;
  • о признании недействительным отказа от внесения записи в реестр акционеров;
  • об обжаловании решений совета директоров об отказе от внесения вопроса или кандидатуры по предложению акционера для обсуждения на общем собрании, а также об отказе в созыве внеочередного общего собрания;
  • о выплате стоимости доли в имуществе общества;
  • о признании недействительным решения общего собрания общества;
  • о взыскании действительной стоимости доли в имуществе общества;
  • об отчуждении доли в уставном капитале общества;
  • об осуществлении права преимущественной покупки доли в уставном капитале общества;
  • о требованиях акционеров об обязании совета директоров зарегистрировать выпуск акций и отчет об итогах выпуска дополнительных акций;
  • о недействительности договоров купли-продажи акций и долей;
  • о взыскании дивидендов на акции;
  • об обязании общества предоставить доступ к документам общества;
  • об обязании предоставить список лиц, имеющих право на участие в общем собрании;
  • о возмещении убытков, причиненных обществу виновными действиями руководителей и должностных лиц общества (членов совета директоров, директора, члена правления, управляющей организации);
  • о противодействии необоснованным и незаконным поглощениям, рейдерским захватам.

Перечень основных видов споров как категорий дел, относящихся к корпоративным спорам, находящихся в арбитражной юрисдикции содержится в статье 225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ, и данный перечень является исчерпывающим.  

Предмет и стороны корпоративного спора

Статья 225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ выделяет основные виды корпоративных споров, это:

  • споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица.

Это те споры, которые вызваны необходимостью создавать, регистрировать, осуществлять деятельность и ликвидировать юридическое лицо в строгом соответствии с действующим законодательством.

Это своевременная подача документов, соблюдение сроков подачи документов на регистрацию нового ООО, уведомления контролирующих органов (статистики, пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговая инспекция) и совершение в соответствии с требованиями законодательства многих других юридических фактов и действий, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности посредством юридического лица, за несоблюдение которых применяются штрафные санкции, судебные производства, привлечение к ответственности должностных лиц юридического лица. Здесь же споры о нарушении процедуры ликвидации юридического лица, установление долгов ликвидируемой компании через суд и пр.

  • споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном капитале (складочном капитале) хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов.

Здесь предметом спора выступают обременения прав, их реализация, права на акции и доли, ценные бумаги, споры связанные с разделом акций и долей с учетом имущественных прав, в  связи с разделом наследственного имущества между супругами, в составе которого имеются акции, ценные бумаги, доли в уставном (складочном) капитале  хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов. Большую часть таких споров составляют также дела о нарушении порядка распределения долей в уставном капитале хозяйственных обществ, товариществ и кооперативов.

  • споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица.

Это споры, связанные с возмещением причиненных юридическому лицу убытков, о признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, применение последствий недействительности таких сделок.

Учредители, участники и акционеры юридического лица в данном споре выступают в роли его законных представителей и могут совершать любые  действия, направленные на защиту своих законных прав и интересов в качестве участников этого общества.

Так как основной интерес учредителей юридического лица направлен на получение прибыли от эффективной деятельности своей компании, они вправе обращаться в суд, если их права будут нарушены.

  • споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью должностных лиц и органов управления.

Вытекающие из гражданско-правовых отношений, споры между должностными лицами, органами управления и самим юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц.

  • споры, связанные с эмиссией ценных бумаг.

Споры, связанные с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг. На сегодняшний день споры по обращению и выпуску ценных бумаг являются наиболее спорными в рамках рассматриваемого  вида корпоративного спора.

  • споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг.

Права на акции, ценные бумаги, а также разногласия, вытекающие из деятельности держателей реестров ценных бумаг, в случае осуществления прав и нарушения обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг. Такие споры, безусловно, рассматривают Арбитражные суды.

  • споры о созыве общего собрания участников юридического лица.

Споры связанные с нарушением сроков и порядка созыва общего собрания участников, непосредственные действия участников, учредителей, допустивших нарушение или те участники, чьи права были нарушены. Данный вид споров Верховный суд также относит к компетенции Арбитражных судов.

  • споры об обжаловании решений органов управления юридического лица.

Случаи обжалования решений органов управления юридического лица по заявлению заинтересованных лиц.

Данный спор будет относится к компетенции Арбитражного суда лишь в случае неразрывной связи между деятельностью такого общества и его целей.

Речь о том, что характер такой деятельности должен, безусловно, носить экономический характер.  При отсутствии такой связи Конституционный суд РФ может отнести такой спор к компетенции суда общей юрисдикции;

  • споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделокс долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Данный вид споров в целом составляет небольшую и малозначительную часть всех рассматриваемых арбитражными судами споров корпоративного характера, так как законодательством предусмотрены меры ответственности как участников общества, так и нотариусов, не исполняющих установленных законом РФ обязательств.

Помимо отдельных видов корпоративные споры подразделяются на «внешние» и «внутренние».

Вполне понятно, какие споры можно отнести к «внутренним корпоративным конфликтам»: внутренние споры между участниками и акционерами, а также споры, вытекающие из деятельности единоличного исполнительного органа.

А вот внешний корпоративный спор, это уже насильственные действия третьих лиц в отношении компании – рейдерство, захваты, поглощения и т.п.

В основе корпоративного спора всегда лежит конфликт интересов между участниками или акционерами этого юридического лица. Предметом всех видов корпоративных споров, вне зависимости от их вида или категории всегда являются:

  • незаконное владение акциями;
  • нарушение преимущественного права;
  • ущемление прав при дополнительной эмиссии;
  • нарушение права на участие в собраниях;
  • нарушение права на ознакомление с документами общества;
  • невыплата дивидендов;
  • совершение крупных сделок;
  • смена совета директоров;
  • смена генерального директора;
  • внесение изменений в реестр;
  • переход права собственности на недвижимость;
  • нарушение условий договора;
  • истребование дебиторской задолженности.

Участники процесса:

— юридические лица и предприниматели;

— участники, акционеры, учредители;

— инвесторы;

— государственные контролирующие органы, органы, контролирующие деятельность предпринимателей.

Сторонами корпоративного спора также являются Истец и Ответчик.

Особенности рассмотрения видов корпоративных споров

В общем смысле порядок рассмотрения корпоративных споров не отличается от общего порядка рассмотрения арбитражными судами экономических споров, они лишь выделены в Арбитражно-процессуальном кодексе РФ в отдельную главу 28.1. В свою очередь, отдельно по видам корпоративных споров можно усмотреть отличительные особенности, главной из которых является одновременное затрагивание нескольких областей права.

Так, например, корпоративные споры могут рассматриваться как в общем порядке так и по правилам производства по делам, вытекающим из публичных правоотношений и административных.

Корпоративные споры могут быть рассмотрены и по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

В исковом заявлении помимо общих требований к составлению иска должен быть указан основной государственный регистрационный номер юридического лица (ОГРН).

Специальные нормы арбитражного судопроизводства установлены как в отношении всех видов корпоративных споров, так и в отношении отдельных, отдельно выделенных и поименованных законодателем, которые определяют частные специальные правила рассмотрения (см. п. 5 ст. 225.1, 225.7, 225.8 АПК РФ).

Вывод

В заключении можно отметить, что в общем смысле порядок рассмотрения корпоративных споров не отличается от общего порядка рассмотрения арбитражными судами экономических споров. Сторонами корпоративного спора также являются Истец и Ответчик.

Перечень основных видов споров как категорий дел, относящихся к корпоративным спорам, находящихся в арбитражной юрисдикции содержится в статье 225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ, и данный перечень является исчерпывающим. 

Участниками корпоративного спора (процесса) выступают: юридические лица и предприниматели; участники, акционеры, учредители; инвесторы; государственные контролирующие органы, органы, контролирующие деятельность предпринимателей.

Корпоративные споры могут рассматриваться как в общем порядке так и по правилам производства по делам, вытекающим из публичных правоотношений и административных.

Источник: http://apgmag.com/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%8B-%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть