Помощь военнослужащим увольнения

Содержание

Увольнение военнослужащего | Коллегия адвокатов Филатов и партнёры

Помощь военнослужащим увольнения

Военнослужащие, находящиеся на службе у вооруженных сил Российской Федерации, определенный период времени, являющийся официально установленным сроком службы, выполняют определенные обязанности. При этом стоит отметить, что увольнение военнослужащего, являющегося солдатом-срочником, несколько отличается от увольнения солдат служащих по контракту.

Увольнение военнослужащего по контракту происходит в индивидуальном порядке, согласно определенным обстоятельствам и в соответствии с официальным приказом. Для обеспечения правовой грамотности процесса, законодательством РФ были разработаны правила, позволяющие регулировать вопрос увольнения, например:

  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 г., с изменения от 15 февраля 2016 г. Является главным законом о военной службе;
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г., с изменениями от 2016 г. Законопроект регламентирует правила увольнения граждан со службы и предоставляет им возможность дальнейшего трудоустройства. При этом стоит отметить, что закон включает в себя не только обязанности граждан, находящихся на службе, но также их права и свободы.

Процесс увольнения с военной службы имеет множество тонкостей и нюансов, учесть которые бывает достаточно трудно. Для того чтобы обеспечить правовую грамотность процесса и достичь желаемого результата в максимально краткие сроки, лучше всего обратиться к профессиональным юристам, специализирующимся на сфере военного права.

Юридическая компания «Филатов и партнеры» — профессиональная юридическая фирма, специализирующаяся на оказании услуг гражданам по различным направлениям права.

Белобров Максим Андреевич является признанным экспертом в области военного права. За годы работы накопил уникальный опыт ведения дел различной сложности. Военный юрист юридической компании имеют богатый опыт работы и высокий уровень знаний, что позволяет легко и быстро находить ответы на вопросы, интересующие клиентов.

Услуги военного юриста: 

  • консультации (устные и письменные);
  • анализ и составление документов;
  • проведение переговоров;
  • представительство в суде.

Самостоятельно разобраться в вопросах военной сферы достаточно трудно, ведь необходимо учитывать множество фактов, которые влияют на исход ситуаций различного характера. Профессионализм и опыт работы позволяют юристам нашей компании легко и быстро ориентироваться в законодательных актах РФ, что значительно ускоряет процесс решения вопросов.

Обращение в нашу компанию позволяет:

  • получить консультацию комплексного характера;
  • определить права и обязанности участников спорной ситуации;
  • наметить пути решения проблемы;
  • выявить перспективу развития событий;
  • определить вероятность и необходимость судебного разбирательства;
  • повысить шансы на успешное решение проблемы;
  • в краткие сроки достигнуть желаемых результатов.

Запись на консультацию к юристу по вопросам увольнения военнослужащего по телефону: 200-36-03

Причины для увольнения военнослужащего

Увольнение военнослужащего, являющегося солдатом-срочником, происходит дважды за год в соответствии с приказом, который издает представитель министерства обороны РФ. А вот чтобы осуществить увольнение военнослужащего по контракту, необходимы весомые причины.

Согласно существующим законам, уволить граждан с контрактной службы можно тремя способами:

  • в запас – в случае, когда у гражданина не превышен допустимый возраст, а также он является годным для прохождения военной службы;
  • в отставку – в случае, когда у гражданина превышен возраст допустимый возраст или же его состояние здоровья не позволяет проходить службу;
  • если гражданин имеет судимость и ему назначены меры пресечения согласно уголовному кодексу РФ.

Кроме наличия нескольких способов увольнения, также существует перечень оснований, согласно которым законодательство РФ допускает безусловное увольнение:

  • возраст – в зависимости от полученного воинского звания, мужчины до 65 лет и женщины от 45 лет могут уволиться в любое время;
  • окончание срока службы –контракт имеет установленный срок, по истечению которого гражданам предоставляется возможность заключить новый контракт или уволиться со службы;
  • болезнь – наличие у гражданина отклонений в здоровье и признание его не годным к службе может стать причиной для увольнения. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья является распространенной причиной, которую устанавливает медкомиссия или ВВК;
  • лишение звания – случаи являются довольно редкими, но имеют место быть. В основном это происходит, когда военнослужащего признают виновным в преступлении различной степени тяжести.

Руководство солдата-контрактника должно самостоятельно принимать решение об увольнении, в соответствии с существующими актами. При изъявлении военнослужащего самостоятельно уволиться досрочно, именно командование должно дать на это согласие.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Граждане, находящиеся на военной службе у государства имеют различного рода привилегии. Так, например, существуют определенные выплаты военнослужащим при увольнении, к которым относятся:

  • двойной оклад месячного содержании, если гражданин находился на военной службе менее двадцати лет;
  • семь окладов месячного содержания, если гражданин находился на военной службе более двадцати лет.

В случае, когда военнослужащий имеет различного рода звания и награды, выплаты увеличиваются на один оклад. Этот закон распространяется и на солдат-срочников, которые в случае успешного прохождения службы, а именно отсутствия нареканий, также получают выплату в размере двух месячных окладов.

Солдаты лишаются выплат, в случае:

  • лишения звания;
  • получения уголовного наказания;
  • отчисления с военного ОУ;
  • нарушения условий контракта.

Дополнительной стимуляцией военнослужащих является выплата премий за добросовестность при несении службы по контракту. Кроме того, некоторым военнослужащим возможно предоставление финансовой помощи в зависимости от жизненных обстоятельств.

Незаконное увольнение военнослужащих

К сожалению, случается и так, что может произойти незаконное увольнение военнослужащих. Происходит это по различным причинам. Для того чтобы не допустить такого или же восстановить честное имя гражданина, необходима профессиональная помощь военного юриста.

Обращение к специалисту позволяет получить ответы на такие вопросы, как:

  • что делать при незаконном увольнении?
  • Каков порядок действий для восстановления на службу?
  • Как доказать несправедливость решения принятого военным командованием?

Юрист по военным делам легко и быстро поможет разобраться в ситуациях различной степени сложности, предоставив качественные услуги по доступным ценам. Сотрудничество в профессиональным юристом позволит отстоять права и интересы гражданина, уволенного со службы, а также предоставит качественную правовую помощь и поддержку на всех этапах разбирательства.

Жилье военнослужащим при увольнении

Права военнослужащих при увольнении позволяют получить множественные компенсации и льготы, полагающиеся за верную службу родной стране. При этом стоит отметить, что для получения многих льгот, необходимо учитывать множество нюансов.

Так, например, чтобы получить жилье военнослужащим при увольнении необходимо:

  • осуществить уход на пенсию как минимум после двадцати лет исправной службы;
  • осуществить увольнение после десяти лет исправной службы, с учетом достижения предельного возраста и ОШМ.

При наличии таких обстоятельств, военные, уходя со службы могут рассчитывать на:

  • получение недвижимого имущества в собственность;
  • получение недвижимости по договору социального найма;
  • получение ЕДВ на приобретение недвижимого имущества или на строительство.

Недвижимость, приобретаемая таким образом, не ограничивается в размерах. В случае, когда средств, выделяемых государством на приобретение жилья не достаточно, гражданин может дополнить недостающую сумму из собственных сбережений.

Военная служба является ответственной работой, которую многие граждане исполняют много лет, за что по итогу службы получают  привилегии различного рода.

Для того чтобы процесс службы и увольнения прошел в соответствии с существующими требованиями и нормами, установленными законодательством РФ, лучше всего обращаться за консультативной помощью профессиональных юристов. Опыт работы и глубокие юридические знания позволят специалисту быстро и эффективно находить решения трудных ситуаций.

Запись на консультацию к юристу по вопросам увольнения военнослужащего по телефону: 200-36-03

Адвокат по уголовным делам

Адвокат по семейным делам

Адвокат по гражданским делам

Юрист по кредитам

Источник: https://advchel.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE/

Можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать?

Помощь военнослужащим увольнения

Для увольнения военнослужащего по контракту недостаточно просто желания, нужны определенные основания. Инициатором прекращения служебных отношений может быть как сам гражданин, так и его командир части. Знание законодательных норм позволит покинуть ряды вооруженных сил без потери льгот и привилегий.

Может ли контрактник уволиться досрочно?

Согласно ст. 51 ФЗ РФ № 53 досрочно уволиться с военной службы возможно:

  • по собственному желанию;
  • по инициативе командира;
  • по причине возникших обстоятельств, которые не зависят от воли служащего и его командования.

ФЗ РФ № 53 устанавливает способы увольнения со службы:

  • в запас до достижения предельного возраста;
  • в отставку при признании негодным к несению службы или достижении предельного возраста.

Также возможно прекращение службы в армии в связи с осуждением по уголовной статье. Данные об этом заносятся в военный билет и личное дело.

Узнать больше о том, какие есть основания для выхода в отставку, можно здесь.

Военнослужащие, поступившие на службу по контракту вместо срочной, после досрочного увольнения могут быть направлены на службу по призыву.

Основания

  1. По предельному возрасту.

    Увольнение по этому основанию означает, что по окончании договора с военнослужащим, проходящим службу по контракту, не предполагается его продление в связи с достижением гражданином определенного возраста:

    • офицеры в звании ниже полковника или капитана 1 ранга и военнослужащие-женщины – 45 лет;
    • полковники и капитаны 1 ранга – 50 лет;
    • генералы и вице-адмиралы – 55 лет;
    • адмиралы, маршалы, высшие чины генералов – 60 лет.
  2. По состоянию здоровья. Это основание позволяет сохранить все причитающиеся выплаты и льготы. Перед написанием рапорта об увольнении военнослужащий следует пройти ВВК и получить медицинское заключение о наличии:
    • военной травмы;
    • общего заболевания.

    Перечень заболеваний определен в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденной постановлением Правительства РФ № 565. В зависимости от тяжести заболевания военнослужащему присваивают категорию, на основании которой гражданин увольняется в запас или уходит в отставку.

  3. По окончании контракта. Служебные отношения прекращаются автоматически. Если у гражданина есть желание продолжить военную службу, он обязан предупредить командование за четыре месяца до истечения контракта. Он имеет право на все основные и дополнительные выплаты.
  4. По иным причинам, препятствующим прохождению военной службы:
    • Приговор суда: о лишении воинского звания; о лишении свободы условно за преступление, совершенное умышленно; о лишении права занимать воинские должности.
    • Утрата доверия к военнослужащему — основания перечислены в пп. «д. 1» и «д. 2» ст. 51 ФЗ РФ № 53.
    • Избрание депутатом.
    • Смена гражданства подчиненным. Если должность могут занимать служащие со званием старшины и ниже, решение принимается по усмотрению командира.
  5. По инициативе командира. Нормативные акты разрешают увольнение подчиненного по следующим причинам:
    • перевод в ведомственные или государственные структуры;
    • упразднение должности военнослужащего;
    • отказ оформлять допуск к государственной тайне или лишение допуска;
    • приговор суда об условном лишении свободы за неосторожное преступление;
    • нарушение требований, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ РФ № 76;
    • отказ от сдачи анализов на наркотики;
    • совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотиков.
  6. По несоблюдению условий контракта военнослужащим. Досрочное увольнение предусмотрено для лиц, совершивших грубые нарушения условий несения службы. Командир может расторгнуть контракт с подчиненным, совершившим проступок неоднократно. Прекращение служебных отношений возможно двумя способами:
    • в виде дисциплинарного взыскания;
    • по итогам аттестационной комиссии.
  7. По собственному желанию. Для расторжения контракта по этому основанию нужны уважительные причины, к которым относятся:
    • переезд на постоянное место жительства за рубеж;
    • не устраивают условия службы и проживания, нет возможности обеспечить семью (существенное и периодичное ущемление прав, низкий размер военного довольствия);
    • родственникам военнослужащего требуется постоянный уход, который может осуществить только он;
    • осложненная беременность военнослужащей;
    • супруг переведен на службу в другую местность;
    • получение государственного поста;
    • несоответствие должности полученному образованию.

    Обстоятельства для увольнения по собственному желанию могут быть прямо прописаны в законе (п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53).

    Если обстоятельства в законе не указаны, но препятствуют прохождению службы, нужно получить заключение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Окончательное решение принимает командир.

    Он вправе не расторгать контракт со служащим даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 г. № 8).

Вне зависимости от оснований и инициатора увольнения решение принимается командиром части.

Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст. 23 ФЗ РФ № 76.

  1. Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
  2. Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
  3. Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
    • причины прекращения службы;
    • военный стаж;
    • медицинское заключение ВВК;
    • нуждаемость в жилье;
    • просьбы увольняющегося.
  4. Командир части начинает сбор документов для определения общего стажа воинской службы увольняющегося. Итоговое значение озвучивается подчиненному. При отсутствии возражений все документы передаются в аттестационную комиссию.
  5. Комиссия рассматривает полученные документы и выносит решение в течение семи дней. Оно носит не окончательный, а рекомендательный характер. Результат фиксируется в аттестационном листе военнослужащего.
  6. На основе рапорта и решения комиссии командир принимает решение об увольнении или отказе.
  7. При положительном решении командиром части составляется приказ, начинается процедура отчисления гражданина из списков ВС, решаются вопросы денежного, вещественного, жилищного обеспечения.
  8. Принимается приказ об исключении военнослужащего из списков воинской части.
  9. В последний день службы военнослужащему выплачиваются положенные выплаты и компенсации, выдаются документы.

При досрочном увольнении по инициативе командира части порядок увольнения сохраняется, за исключением пункта о написании рапорта увольняемым.

При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно.

Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:

  • высших офицеров увольняют указами Президента;
  • полковников, капитанов 1 ранга, служащих, переходящих на службу в органы внутренних дел, — руководителями органов, в которых предусмотрена военная служба;
  • других военнослужащих — должностными лицами, которые уполномочены назначать военнослужащих на воинские должности;
  • досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.

Сроки

Срок увольнения после подписания приказа составляет один месяц. Дата при досрочном увольнении не может быть позднее даты окончания контракта. Военнослужащего нельзя уволить в период:

  • отпуска по уходу за детьми;
  • стационарного лечения;
  • декретного отпуска по беременности и родам;
  • нахождения в плену или в заложниках;
  • участия в военных действиях на территории другой страны;
  • пребывания под арестом.

Какие выплаты положены?

  1. Единовременное пособие. Выплачивается за полные годы военной службы без округления:
    • менее 20 лет – два оклада;
    • более 20 лет – семь окладов.

    Размер суммы одного оклада складывается из ежемесячных выплат за занимаемую должность и воинское звание. Регламентируются ФЗ РФ № 306-ФЗ и Приказом МО РФ № 2700.

  2. Премия за добросовестное исполнение обязанностей. Составляет до 25% от оклада, не более 3 окладов в год.
  3. Материальная помощь. Выплачивается ежегодно нуждающимся в помощи военнослужащим в размере одного оклада, согласно п. 22 ст. 2 ФЗ РФ № 306-ФЗ. При увольнении эту выплату можно получить, если она не выдавалась в текущем календарном году.
  4. Компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении гражданин имеет право получить выплаты за оставшиеся дни отпуска. Сумма компенсации за один день составляет: сумма выплат за последний год разделенная на количество дней этого года. Полученный результат умножается на количество дней неиспользованного отпуска.
  5. Компенсация за вещевое довольствие. Военнослужащий получает раз в год вещевое довольствие (ПП РФ №390). Если в момент увольнения оно не было получено, гражданину может быть выплачена компенсация, равная сумме стоимости невыданных вещей.

Если гражданин уволен по негативным основаниям: несоблюдение условий контракта, утрата доверия, совершение преступления или по другим причинам, за что могут уволить — он теряет право на единовременную выплату в несколько окладов, материальную помощь и премию за добросовестную службу.

Полный перечень таких оснований приведен в п. 4 ст. 3 ФЗ РФ № 306-ФЗ.

Последствия

Увольнение по основаниям, не связанным с нарушением условий контракта и иными негативными обстоятельствами, не несет для гражданина никаких отрицательных последствий. Прекращение службы по состоянию здоровья, по ОШМ или достижению предельного возраста позволяет сохранить все социальные и пенсионные льготы.

При увольнении из-за вины военнослужащего он лишается дополнительных выплат, компенсаций и пособий. К тому же в этом случае гражданин не может:

  • возобновить службу;
  • работать в государственных структурах;
  • трудоустроиться в силовое или военное ведомство.

Во избежание подобного юристы советуют:

  • найти другое основание для увольнения;
  • оспаривать решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
  • обратиться в военную прокуратуру.

Решение командования может быть оспорено в течение месяца.

Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?

Причинами отказа в увольнении военнослужащего могут быть:

  • отказ в признании оснований для прекращения службы уважительным;
  • неполный комплект документов для признания основания;
  • непризнание аттестационной комиссией причин увольнения по инициативе командира достаточными.

В случае отказа в увольнении и неправомочной задержке в рассмотрении документов или оформлении приказа военнослужащий может обратиться в суд или военную прокуратуру.

Процедура увольнения военнослужащих отличается от процедуры прекращения трудовых отношений и регламентирована отдельными нормативными актами. Уход из ВС возможен только по уважительным причинам, инициаторами могут быть военнослужащий или его командир. Выбор основания важен для сохранения льгот и дальнейшего трудоустройства.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/po-kontraktu/

Помощь военным в увольнении

Помощь военнослужащим увольнения

Дипломированные военные юристы

Уволься из армии досрочно
ОФИЦИАЛЬНО И НА ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЯХ
ЗА 2 МЕСЯЦА*

*В СРЕДНЕМ, ВРЕМЯ УВОЛЬНЕНИЯ: 2-4 МЕСЯЦА. САМЫЙ БЫСТРЫЙ СЛУЧАЙ УВОЛЬНЕНИЯ С НАШЕЙ КОМПАНИЕЙ – 23 ДНЯ.

Дипломированные военные юристы

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Точно решил?
ЧТО ХОЧЕШЬ УВОЛИТЬСЯ?

Не допускай типичных ошибок, которые усугубят твою ситуацию

Ошибка №1
Попытка взятки чтобы уволили быстрее

Распространенное мнение, что если заплатить денег своему командиру, то это ускорит процесс увольнения.

К сожалению это не поможет, даже если никто не узнает о взятке, так как решение об увольнении офицеров и прапорщиков принимает минимум командующий армией, но как показывает практика, приказ об увольнении младшего офицерского состава подписывает Министр Обороны.

Дача взятки должностному лицу преследуется по статье 291 УК РФ и карается лишением свободы до 8 лет.

Ошибка №2
Просто не выходить на службу

Согласно статьи 337 УК РФ, неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, совершенная военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

НО! Прибытие на службу в срок до 10 суток, еще не гарантирует Вам избежание наказания! Поэтому такой способ скорее всего усугубит ваше положение.

Ошибка №3
Слушать советчиков из интернета

Зачастую на форумах, в социальных сетях и просто от знакомых, можно услышать кучу “дельных” советов по быстрому увольнению, но как показывает практика они только увеличивают длительность процесса и усложняют Вам жизнь.

У каждого военнослужащего своя ситуация, свои особенности и свои варианты решения проблемы, доверьте вашу жизнь компетентным людям.

Ошибка №4
Бездействовать в отношении нарушений командования

Нарушение прав военнослужащих со стороны руководства это очень частое явление, но как показывает практика, 95% нарушений остаются без внимания или вообще умалчиваются.

У военнослужащих очень много прав и зачастую руководство само создает предпосылки для нарушения условий контракта со стороны воинской части, что будет основанием для увольнения, но только в случае правильного реагирования на нарушения!

Ошибка №5
После первой попытки опускать руки

Как показывает практика, военнослужащего, изъявившего желание досрочно уволиться, просто “посылают” и не производят в отношении него должных действий.

Чтобы таких случаев не было с Вами, необходимо правильно делать все действия, чтобы быстрее уволиться и не затягивать этот процесс на годы.

Узнай, какие варианты и сроки для увольнения есть у тебя

Наш специалист даст развернутую консультацию и расскажет все возможные варианты.
Это бесплатно и ни к чему не обязывает.
ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

! МЫ ПОМОЖЕМ УВОЛИТЬСЯ
ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ УЖЕ САМ ПРОБОВАЛ И ТЕБЯ НЕ УВОЛИЛИ

Строгое соответствие законодательству РФ

В своей работе мы не подкупаем должностных лиц, не фальсифицируем диагнозы и не подделываем документы. Опираемся только на военное право и законы РФ.

Официальный договор с гарантией 100% возврата средств

Если по нашей вине Вы не уволитесь (а таких случаев за все время нашей работы у нас не было), то мы возместим 100% затрат.Это положение закреплено в официальном договоре, который мы с Вами подписываем перед началом сотрудничества.

Военные юристы и врачи с опытом работы в воинских частях

Они знают, как правильно действовать, подавать документы, каковы полномочия того или иного должностного лица и как реагировать на различные нарушения. Всё это позволяет уволиться из армии в кратчайшие сроки.

Мы с Вами до победного результата

Даже если, по каким-то причинам Вас не увольняют, мы будем обращаться в суд.

Все материалы судебного делопроизводства и подготовки мы так же берем на себя.

Работаем с любыми ситуациями

Начни решать вопрос увольнения сейчас

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

всего 4 шага отделяет тебя от
УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ АРМИИ

Бесплатная консультация в офисе или дистанционно

На ней мы изучим твою ситуацию и правовой статус. А затем расскажем о законных методах решения твоей проблемы.

Оформление договора с гарантией исполнение наших обязательств

Если тебя все-таки не уволят, то мы вернем деньги в полном объеме

Изучение твоей ситуации и разработка стратегии

Мы закрепим за тобой юриста, он проведет развернутую консультацию, запросит от тебя необходимые документы и расскажет как будем действовать дальше.

Составление необходимых документов, подача рапорта, аттестационная комиссия

Это самый основной и объемный этап, после которого документы отправляются в вышестоящие инстанции и затем составляется приказ на увольнение.

Альтернативный сценарий: если что-то пойдет не так

В случае попытки перевода вместо увольнения, бездействия, сокрытия, отказа в увольнении или других нештатных действиях со стороны руководства мы будем подавать иск в суд и там уже добиваться увольнения.

Нашими услугами воспользовались
БОЛЕЕ 500 ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Они получили возможность уволиться из армии досрочно и начали новую жизнь на гражданке

Виктор Дей

Лейтенант, РВСН

Брянский Ян

Лейтенант, войска связи

Дмитрий Камынин

Прапорщик, войска связи

Дмитрий Демидов

Капитан, ракетные войска и артиллерия

Артем Трушин

Лейтенант, служба тыла

Иван Кочуров

Лейтенант (выпускник гражданского ВУЗа), инженер ВКС

Гречка Владислав

Лейтенант, артиллерия

отзыв

Александр Лихачев

Лейтенант, ВКС

Мазепин Станислав

Лейтенант, медицинская служба

Константин Хабибуллин

Ст. Лейтенант, Росгвадия

Панков Никита

Лейтенант, служба тыла

Выбери свой вариант увольнения

Что еще мы предлагаем нашим клиентам:

Благоприятная атмосфера и общение с другими клиентами
ОБЩИЙ ЧАТ ПОДДЕРЖКИ

Вы можете делиться своими переживаниями и опытом с единомышленниками и не бояться что Вас не поймут или осудят, уже в процессе увольнения люди знакомятся и помогают друг другу пройти весь процесс увольнения.

Хочу узнать как уволиться

Большинство военных до сих пор служат только потому что боятся не найти себя и остаться без заработка

Этот страх возник у людей не случайно: каждый день вам внушают, что на гражданке работы нет, только в армии есть блага и стабильность.
Самая большая ошибка – слепо в это верить.

Мы помогаем
С ДАЛЬНЕЙШИМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ

В пакете услуг по увольнению, Вам будет предоставлен онлайн курс, пройдя который Вы сможете организовать свою жизнь на гражданке, устроиться на работу или открыть собственный бизнес.
А так же, мы бесплатно дадим Вам инструкции по запуску своего бизнеса, написанию резюме и прохождению собеседования (для найма на работу) и методику удаленного заработка в интернете.

Уже за год на гражданке ты сможешь

НАЙТИ РАБОТУ ИЛИ ЗАРАБАТЫВАТЬ НА ФРИЛАНСЕ

УДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ СЕМЬЕ И БЛИЗКИМ

ОТКРЫТЬ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС, ПРИНОСЯЩИЙ ДОХОД

ЕЗДИТЬ ЗА ГРАНИЦУ, В ЛЮБЫЕ СТРАНЫ И ОТДЫХАТЬ КОГДА ХОЧЕТСЯ

НАЙТИ СВОЕ ПРИЗВАНИЕ И ЗАНИМАТЬСЯ ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ

ВЫЛЕЧИТЬ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИЛИ ПРОСТО СОХРАНИТЬ ЗДОРОВЬЕ ОТСУТСТВИЕМ ПОСТОЯННОГО СТРЕССА

ЗАНИМАТЬСЯ СПОРТОМ В СПОРТ ЗАЛЕ И УДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ СЕБЕ И СВОИМ ХОББИ

ВИДЕТЬСЯ С РОДСТВЕННИКАМИ НА ВСЕХ СЕМЕЙНЫХ ПРАЗДНИКАХ

Еще отзывы о нашей работе

Большое спасибо компании за оказанную помощь. Всё было сделано быстро, четко и за короткий срок! И что не мало важно они подстраиваются под своих клиентов. Ну и тёплое и приятное общение с их стороны имеется! P.s. “На них можно положиться”

Александр

офицер

Большое спасибо за помощь в решении моего вопроса увольнения. Писал рапорта с момента приезда в часть после выпуска, прошло пол года, результатов ноль, только запугали огромной суммой выплат за обучение, родителям начали звонить и так далее.. Сломали в общем на время.. Потом случайно увидел в контакте ссылку на эту организацию, позвонил, описал свою проблему. Мне было предложено два варианта помощи: с сопровождением и без, выбрал вариант с сопровождением и ни сколько не пожалел (хоть это было дороже). Очень плотно работали, чуть ли не каждый день созванивались и решали новую проблему (это была реально война с руководством). Результат: через 2,5 месяца я уволился по НУК. Обязали выплачивать 760 тысяч за обучение, в данный момент решаем этот вопрос. Даже не представляю сколько нервов я сэкономил, работая с профессионалами. Рекомендую на 100%! Все супер!

Владимир

офицер

Наобещали мне золотых гор, уговорили подписать второй контракт (хотя желания не было). Служил в Росгвардии. Все обещания накрылись медным тазом уже в первый месяц после подписания. Регламент не соблюдался абсолютно, домой приходил после 20 часов. Постоянные выезды и наряды, плюс ужасное отношение. В общем решил с этим завязать. Знакомые посоветовали обратиться к вам. Цены конечно не маленькие, но даже по разговору чувствовалось что люди знают свое дело. Решил купить в рассрочку алгоритм самостоятельного увольнения с пояснениями. Уволился меньше чем за месяц, даже за форму не платил

Спасибо огромное, всем доволен!

Сергей

сержант ВНГ

Подписал контракт после срочной службы. Пол года прослужил и понял что это была моя самая глупая ошибка. Контракт на 3 года, поэтому начал искать пути решения. Обратился в помощь военным, выбрал консультацию за 2000. Мне все подробно рассказали и ответили на мои вопросы. Все понял, теперь действую.

Большое Вам спасибо!

Илья

рядовой

Выражаю Вам благодарность за качественную работу и круглосуточную поддержку! У меня была сложность в общении с руководством в связи со своими страхами, не знал как подойти и как сказать что принял решение уволиться.

Меня проконсультировали, выбрали подходящий мне способ и начали действовать. В итоге у меня началась новая жизнь, из учебного заведения меня отчислили за 1.5 месяца и ничего не должен за обучение (хотя в контракте 200 тысяч в год).

Спасибо огромное!

Владислав

курсант 4 курс

Спасибо большое Дмитрию за помощь в принятии решения. Служил в войсках ЦВО по контракту, уволиться не давали, а контракт был подписан на 5 лет, ждать естественно не хотел. Вышел на “помощь военным”, со мной связался Дмитрий подсказал в чем дело и как решить мой вопрос. На следующий день приступили к совместной работе. Увольнение было не простым, но мы сделали это!

Алексей

рядовой

Коллега посоветовал мне обратиться в Помощь военным. Оставил заявку на сайте и через несколько минут со мной связались. Спасибо за честный труд и поддержку в решение конфликтных вопросов. Кто служил в войсках знает как не просто уволиться молодому лейтенанту

Олег

офицер

Источник: http://xn----dtbjzdfacbcf7j6ah.xn--p1acf/

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Помощь военнослужащим увольнения

Уволиться из ряда Вооружённых сил по собственному желанию не так просто. Военнослужащему нужно иметь весомые аргументы для ухода со службы.

Призывникам практически нереально уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья. Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооружённых Сил РФ.

Государство тратит много средств на обучение военных специалистов.

Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.

Законные основания для увольнения

Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 51 статье этого документа описаны все моменты, когда военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации.

В 1 пункте написаны аргументы для ухода из военной службы:

  • гражданин достиг предельного возраста пребывания на службе. Конкретно всё указано в этом же законе в 49 статье;
  • по истечению срока служения по призыву или контракту;
  • по причине здоровья, которая определяет военнослужащего негодным;
  • лишение звания военнообязанного гражданина;
  • утрата доверия к военному гражданину по некоторым причинам: ведение собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя, вхождение в состав различных негосударственных организаций, военнослужащий или члены семьи хранят деньги и ценности за пределами Российской Федерации;.
  • наказание в виде лишения свободы, в том числе и условной;
  • лишение права временно занимать воинскую должность;
  • отчисление гражданина из военного учебного заведения профессионального или высшего образования;
  • приобретение иностранного гражданства (подданства);
  • избрание военнослужащего депутатом определённых органов РФ.

В пункте 2 указаны причины досрочного увольнения службы по контракту:

  • нарушение военнослужащим требований контракта;
  • устройство на службу в государственные органы;
  • совершение преступления, в том числе по неосторожности и получение наказание в виде лишения свободы;
  • отказ или лишение допуска к государственной тайне;
  • нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
  • продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
  • получение иностранного гражданства;
  • в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.

Как расторгнуть военный контракт

Если военнослужащий желает прекратить контрактную службу, а законных оснований нет, то не стоит провоцировать вышестоящих военных и становится нарушителем договора в надежде на увольнение по законным мотивам.

В трудовую книжку занесут факт нарушения контракта, что в будущем усложнит устройство на работу в государственные органы и в крупные предприятия с высокими требованиями.

Если служить осталось недолго, то лучше переждать это время, чем остаться с отрицательными характеристиками в личном деле.

Как правильно расторгнуть военный контракт?

Если решение об увольнении является обдуманным поступком и есть уважительные, законные основания, то нужно написать рапорт командиру с просьбой ходатайствовать его по существу. В заявлении стоит указать обстоятельства, содействующие досрочному расторжению контракта, приложить подтверждающие документы, справки.

Последствия досрочного расторжения контракта.

Контрактник с досрочным увольнением по уважительным и законным причинам имеет право на государственную материальную и социальную помощь. Минобороны гарантирует выплатить все премии и компенсации, сохранить льготы, предусмотренные всем военнослужащим.

Во время разрыва контракта и написания рапорта интересы военного и вышестоящих лиц являются противоположными, поэтому сроки рассмотрения документа могут специально затягиваться. Если с момента подачи рапорта командиру прошло более 30 дней, то за бездействие стоит подать жалобу в суд.

Уважительные причины для увольнения

В пункте 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» подробно расписаны уважительные причины, по которым военный может досрочно прекратить службу:

  • Несоблюдение условий контракта в сторону военнослужащего.
  • Признание медицинской комиссией человека ограниченно годным к несению военной службы.
  • Получаемые военные выплаты не устраивают гражданина. В этом случае необходимо доказать, что доход на каждого члена семьи — ниже прожиточного минимума.
  • У военного женского пола протекающая беременность имеет осложнения.
  • По семейным обстоятельствам:
  • невозможность проживания одного из члена семьи по некоторым причинам здоровья в местности, где гражданин выполняет условия контракта, отсутствие возможности перевода контрактника вместе с семьёй в более благоприятные условия;
  • необходимость в постоянном уходе за своими близкими родственниками (родители, родные брат и сестра, официальный(ая) супруг(а), бабушка и дедушка, усыновитель);
  • необходимость в уходе несовершеннолетнего ребёнка, которого военнослужащий воспитывает один;
  • выполнение обязательства опекуна или попечителя не достигших 18 лет своего родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, которые должны исполнять обязанности за несовершеннолетними.

Особенности составления рапорта

Каждый военнослужащий при желании разорвать контракт обязан написать заявление на увольнение. Иначе в военной отрасли данный документ именуется рапортом.

При написании рапорта стоит указать такую информацию, как:

  • персональные данные военного;
  • желание прервать службу в рядах Вооружённых Сил РФ по контракту;
  • законные причины, по которым военнослужащий хочет разорвать контракт военной службы;
  • информация о военной части и имя того, на кого пишется рапорт;
  • сколько полных лет прослужил в российской армии;
  • сведения о предоставленном жилье на время службы;
  • просьба обеспечить военного, разорвавшего договор по законным основаниям, положенными выплатами и льготами.

Выплаты, положенные военнослужащему при увольнении

За добросовестную службу в рядах российской армии и выполнения военных обязанностей, при увольнении из Вооружённых Сил РФ, государство обеспечивает гражданина и его семью некоторыми льготами и финансовой помощью.

Единовременное пособие.

Сумма получаемая бывшим военнослужащим зависит от продолжительности военной службы.
По закону человек, отслуживший до двадцати лет, должен получить единовременное пособие равное в размере двух окладов денежного содержания. Размер вознаграждения значительно увеличивается, если гражданин прослужил своему государству более 20 лет, и равняется семи окладам.

Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

Возможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.
Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трёхмесячного оклада.

Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к военной службе.

При ухудшении здоровья гражданин имеет подать рапорт на увольнение по уважительной причине. Для этого необходимо пройти военно-врачебную комиссию и получить заключение о состоянии здоровья. В таком случае военнослужащий имеет право получить более высокое пособие, зависящее от длительности несения службы:

  • если отслужил в российской армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
  • от 10 до 15 лет – до десяти окладов;
  • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  • больше 20 лет – двадцать окладов.

На выплаты имеют право только те граждане, которые завершают военную карьеру по уважительным причинам.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/uvolnenie-s-voennoi-slujby-po-sobstvennomu-jelaniiu-5c2fa26d8c276f00aa0e7e49

Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части

Помощь военнослужащим увольнения

Увольнение с военной службы – это важный и заключительный  этап прохождения военной службы, в котором зачастую военнослужащие сталкиваются со значительными нарушениями своих прав.

Это и увольнение с военной службы без достаточных к тому оснований за виновные действия, с нарушением установленной процедуры увольнения, увольнение с военной службы без согласия военнослужащего до обеспечения жильем по избранному месту жительства, или без полного удовлетворения положенным денежным довольствием или иными видами довольствия.

Нужно понимать, что законодательство не позволяет военнослужащему в одностороннем порядке отказаться от выполнения принятых на себя обязательств при заключении контракта о прохождении военной службы, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, дающим возможность работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели.

Все предусмотренные действующим законодательством РФ основания увольнения с военной службы можно поделить на три категории: когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы независимо от желания самого военнослужащего и командования (п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы); когда военнослужащий может быть уволен с военной службы (п. 4 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы), для увольнения по указанным основаниям в одних случаях достаточно желания (волеизъявления) самого военнослужащего, в других случаях инициатива исходит от командования, в третьих – увольнение производится на основании волеизъявления военнослужащего, но с согласия командования; когда военнослужащий имеет право на увольнение (п. 5 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы).

В последнее время законодательство было значительно ужесточено, в связи с чем, военнослужащие в настоящее время, по общему правилу, лишены возможности выбирать основания своего увольнения с военной службы.

  Так, если военнослужащего увольняют за виновные действия, такие как: несоблюдение условий контракта, нарушение запретов, утрата доверия, лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда, отчисление из военной профессиональной образовательной организации и при этом у него имеется другое основание, например, достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание негодным или ограниченно годным к военной службе, организационно-штатные мероприятия, такой военнослужащий не может настаивать на увольнении по другому основанию, избранному им.

Увольнение по собственному желанию с военной службы возможно тогда, когда у военнослужащего есть на то уважительные причины (очевидно те, что не указаны в п. 5 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы) – по заключению аттестационной комиссии.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации “Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.”.

Образец рапорта на увольнение с военной службы по собственному желанию можно посмотреть и скачать здесь.

Не всегда, правда, у военнослужащего имеются основания, позволяющие ему ходатайствовать об увольнении по собственному желанию, или его рапорт при наличии даже таких оснований не был удовлетворен, поскольку аттестационная комиссия подготовила отрицательное заключение. Оснований для обжалования такого решения нет, так в данном случае, как указано выше, увольнение по указанному основанию ВОЗМОЖНО, но не обязательно.

Так, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г.

№ 8 “О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” разъяснено, что  “Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.”

При этом некоторые военнослужащие, несмотря на проводимые реформы, увеличение денежного довольствия военнослужащих, повышенное внимание в последнее время к проблемам армии,  все же хотят уволиться с военной службы, но не знают как это сделать с минимальными для себя потерями. Если Вы решили досрочно уволиться с военной службы (расторгнуть контракт), но не знаете как это можно сделать, Вы можете обратиться к нам за консультацией, мы подскажем как можно уволиться с военной службы с минимальными для Вас правовыми последствиями.

При этом, следует помнить, что в соответствии с п. 5.1. ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы на военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “а” (в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта), и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.  Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, в каких случаях нарушение условий контракта признается существенным и (или) систематическим.

Возможно Вам пригодится Определение СК по ДВ Верховного Суда РФ от 3.12.15 г.

№ 208-КГ15-9 согласно которому, бездействие командующего по вопросу перевода военнослужащего к новому месту военной службы в порядке плановой замены признано судом существенным и систематическим нарушением в отношении него условий контракта, со всеми вытекающими последствиями.

При этом следует помнить, что согласно п. 6 Постановления Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г.

№ 9 “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” предусмотренные статьей 256 ГПК РФ сроки для обращения в суд с заявлением об оспаривании отказа командования в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с систематическим нарушением его условий исчисляются со дня, когда военнослужащему стало известно о последнем таком отказе.

Поскольку действующее законодательство связывает право на реализацию наиболее значимых социальных гарантий (на жилищное, санаторно-курортное, пенсионное обеспечение, получение единовременной выплаты) с основанием, по которому военнослужащий уволен с военной службы, так важно, чтобы увольнение с военной службы было проведено в точном соответствии с законом.

Полномочия должностных лиц по увольнению с военной службы определены приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 г. N 3733 “О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий”

Образец рапорта об увольнении с военной службы по ОШМ, состоянию здоровья, собственному желанию можно найти и скачать здесь (выбирайте в виде документа – “рапорт”).

Рапорт на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)

Образец рапорта на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по ОШМ (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы в связи с нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным к военной службе после обеспечения жильем/ жилищной субсидией (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по собственному желанию (скачать)

Если Вы считаете, что Вас незаконно уволили с военной службы, или наоборот не увольняют с военной службы, Вам не зачли какие-либо периоды военной службы, необходимые для  назначения военной пенсии в выслугу лет, Вам требуется помощь военного юриста или консультация военного юриста по вопросам увольнения с военной службы, выбора и изменения основания увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава воинской части или восстановления на военной службе в судебном порядке, если нужно представить Ваши интересы в суде, Вы можете обратиться к нам.

Звоните, пишите, задавайте вопросы военным юристам, мы будем рады помочь Вам!

Нужна помощь военного юриста по повпросам увольнения с военной службы?

Нужна профессиональная юридическая консультация военного юриста по вопросам увольнения на понятном человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Заходите: http://www.voensud-mo.ru/

Пишите: sud-mo@yandex.ru

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

– разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

СПАСИБО!

С уважением,

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

Источник: http://voensud-mo.ru/resign

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.